El último informe de coyuntura elaborado por CCOO recoge que, en el ámbito de la negociación colectiva, ha habido descuelgues en 64 empresas asturianas, inaplicaciones que "no han dejado de crecer desde la reforma laboral", según indica el secretario de Acción Sindical de la organización, Gilberto García Buelga.

Según el estudio, en la primera mitad de 2013 se registraron en Asturias 2.417 intentos de conciliación ante la Unidad de Mediación, Arbitraje y Conciliación (UMAC) de otros tantos despidos, lo que supone un 52,4% más que un año antes. "La cifra de despidos efectivos se ha incrementado un 72,9%, hasta los 690", alerta, señalando que los Juzgados de lo Social resolvieron un total de 1.404 asuntos, un 40,1% más que en el mismo periodo del año anterior.

En el apartado de regulaciones de empleo "el dato más preocupante es el de los despidos, porque entre enero y agosto 2.007 trabajadores han visto extinguido su contrato por esta vía, lo que supone un 12,9% más que un año antes", explica Gilberto García. "De hecho, tenemos que remontarnos al año 1998 para encontrar cifras de despidos colectivos similares a las actuales", añade.

Por lo que se refiere a la negociación colectiva, "alrededor de 94 convenios negociados en Asturias tienen vigencia expresa para 2013, afectando a unos 77.500 trabajadores, pero hasta el mes de septiembre sólo 42 de ellos, con efectos sobre 62.500 trabajadores, han registrado sus tablas salariales para este año, aplicando una subida media del 0,63%", dicen desde CCOO.

Este aumento está en sintonía con lo recomendado en el Acuerdo Interconfederal de Negociación Colectiva, "aunque el incremento real es probablemente inferior al indicado", señala Gilberto García, "ya que no se han registrado todas las revisiones salariales y no se está teniendo en cuenta el efecto de las inaplicaciones, que no han dejado de crecer desde la reforma laboral: en lo que va de año ha habido descuelgues en 64 empresas asturianas".

Igualmente, desde CCOO resaltan que otros 62 convenios aproximadamente, que alcanzan a unos 64.500 trabajadores, están pendientes de ser renovados por haber finalizado su vigencia, entre ellos Industrias del metal, Comercio minorista de alimentación, Hostelería y similares, ArcelorMittal España S.A., Hunosa, Deportes, Comercio mayorista de alimentación, Clínicas y consultas de odontología, y Personal laboral de la Universidad de Oviedo. "Aunque la estadística no lo recoja, es necesario mencionar los acuerdos alcanzados recientemente en los convenios colectivos del Metal y de Minoristas de Alimentación", concluyen.