El Grupo de IULV-CA en el Parlamento de Andalucía ha elevado una pregunta al Consejo de Gobierno andaluz con ruego de respuesta oral en la que pregunta a la Junta por el cambio de criterio producido en la selección del personal monitor de administración y qué medidas prevé adoptar la Consejería para poner solución a este conflicto.

Con ello, la diputada Marina Segura, en una pregunta a la que ha tenido acceso Europa Press, se refiere a la situación de más de 800 trabajadores que han desempeñado labores de monitor de administración en centros públicos docentes de la comunidad autónoma andaluza durante ocho años, subcontratados por empresas privadas adjudicatarias del Servicio de Apoyo y Asistencia a la Gestión Académica y Económica de los Centros Públicos de Infantil y Primaria dependientes de la Consejería de Educación de la Junta de Andalucía.

Y es que estas personas han recibido comunicación de despido de los servicios de planificación de las delegaciones provinciales correspondientes, efectivo a partir del 10 de noviembre.

Los trabajadores han sido informados de que la función pública se haría cargo del servicio administrativo y se procedería a una selección de personal mediante una oferta de empleo en la que la experiencia fuese el criterio determinante y la titulación específica un valor añadido.

Sin embargo, según IU, la práctica ha sido la exigencia de una titulación muy específica, "incluso que no existía cuando este servicio comenzó", y que deja fuera a "prácticamente toda la plantilla". Por ello, Segura insta a la Junta a aclarar la futura actuación en este sentido.