Concejalía de Empleo aumenta su presupuesto un 10% para potenciar el impulso de la economía local

El presupuesto de la Concejalía de Empleo, Comercio y Empresa experimenta un incremento de un 10 por ciento para el próximo año 2014 con el objetivo de impulsar la economía local y fomentar el empleo.
Presentación de los presupustos de la Concejalía de Empleo
Presentación de los presupustos de la Concejalía de Empleo
EUROPA PRESS
Presentación de los presupustos de la Concejalía de Empleo

El presupuesto de la Concejalía de Empleo, Comercio y Empresa experimenta un incremento de un 10 por ciento para el próximo año 2014 con el objetivo de impulsar la economía local y fomentar el empleo.

Por eso, entre otras medidas, destina sus esfuerzos a los emprendedores tanto para la creación de empresas como en el mantenimiento y desarrollo de las que ya existen.

Así lo ha señalado el concejal José María Tortosa, quien ha añadido que con iniciativas propias y a través de las que generar otras administraciones, el Ayuntamiento "favorece que los desempleados puedan completar su currículum, para acceder al mercado laboral con una formación que les facilite el acceso al trabajo".

Tortosa ha detallado que la herramientas para el empleo propiciadas desde su concejalía pasan por potenciar las actividades de pedanías en el Servicio de Orientación para la inserción laboral "para que los desempleados con pocos recursos puedan acceder a ello sin dificultad", comenzando desde las actuales instalaciones de la FICA, de Alquerías, y de El Palmar e impulsando talleres para crear acciones del 'Proyecto de Empleabilidad'.

Así como por los Agentes de Empleo y desarrollo local y la actividad generada desde el CIM-M, "con los que dirigimos nuestra actuación a desarrollar programas que presentan asesoramiento, apoyo técnico e instalaciones a empresas y empresarios para el desarrollo de sus proyectos". Programas que les servirá como estrategia para diseñar sus productos, métodos y herramientas de trabajo (Coaching).

Otros programas son los de formación para el empleo y que ofrecen a los empresarios el personal adecuado a sus necesidades, "con una formación a la carta, en la que previamente se han detectado cuales son las necesidades formativas, basada en los certificados profesionales en los que el Ayuntamiento tiene más de cien certificado profesionales homologados", que ve incrementada un 10 por ciento todas sus partidas o los programas de Cualificación Profesional Inicial (once perfiles profesionales) dirigida a jóvenes con edades entre 16 y 20 años, que habían abandonado el sistema educativo y no estudiaban ni trabajaban.

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