La actividad en Moltuandújar está "muy normalizada", según los trabajadores que, no obstante, ven "con preocupación" algunas de las propuestas planteadas por la empresa en el marco de la negociación del nuevo convenio colectivo.

Según han indicado a Europa Press fuentes del comité de empresa, la extracción y refinado del aceite de girasol se encuentra "al cien por cien, incluso, con saturación de trabajo", mientras que la planta de envasado también registra actividad, aunque no a ese nivel.

"Por fin, la planta ha entrado en la estabilidad y, en ese sentido, tenemos serenidad porque, además, se están realizando inversiones cuya amortización se supone que conlleva un tiempo, de modo que hay tranquilidad en cuanto a la estabilidad de los puestos de trabajo", han comentado.

Sin embargo, han expresado a la par su "preocupación" por los planteamientos de la dirección de Moltuandújar en el marco de la negociación del nuevo convenio colectivo. Según han añadido, se está planteando un "fuerte recorte salarial" que significaría "un descenso de en torno al 20 por ciento en el salario medio" así como retrocesos en mejoras sociales.

Las referidas fuentes han mostrado su desacuerdo con estas medidas, sobre las que, en cualquier caso, esperan poder seguir dialogando en el calendario de negociación acordado con la compañía, cuya reanudación se prevé durante la próxima semana.

Moltuandújar, que cuenta con algo más de cien trabajadores, es la 'joint venture' creada en enero de 2012 entre Deoleo y la compañía lusa Sovena, y en la que ambas participaban cuando se creó al 50 por ciento. Sin embargo, el pasado mes de mayo Sovena se hizo con el 70 por ciento de la propiedad, quedándose el primer grupo con el 30 por ciento.