El sindicato CSI·F ha alertado del incremento de expedientes recibidos en las oficinas de empleo de la comarca valenciana de l'Horta en el último semestre y ha reclamado refuerzos de personal y más espacio para poder atender a los usuarios, según ha informado en un comunicado. La central sindical ha destacado la "saturación" que sufren las oficinas de Burjassot, Alaquàs, Torrent, Quart de Poblet, Meliana, Catarroja y Silla.

La central sindical ha explicado que en las seis oficinas de la comarca de l'Horta, la cifra de expedientes recibidos se ha "disparado" en los últimos meses. Así, la de Burjassot, que atiende también Paterna y los polígonos adyacentes, "sufre la peor situación, ya que ha visto cómo en marzo recibía 1.894 expedientes; en mayo, 2.204 y en julio, 2.941". "Todo ello en un espacio reducido y sin refuerzos de personal, de manera que la ratio de expedientes por empleado ha pasado de 153 en marzo a 237 en julio", ha alertado.

CSI·F ha explicado que esa progresión también se percibe en la segunda oficina del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) con más volumen de l'Horta, la de Torrent. En concreto, ha pasado de recibir 1.697 expedientes en marzo, a 2.038 en mayo y a 2.455 en julio, lo que ha supuesto un incremento de la ratio de expedientes por empleado de 116 a 169. Por su parte, Meliana ha visto cómo la cifra de documentos a tramitar recibidos pasaba de 1.390 en marzo a 1.823 en mayo y 1.978 en julio.

El sindicato señala que una progresión "similar" se produce en el resto de oficinas de la comarca de l'Horta. En Alaquàs han pasado de 1.300 expedientes recibidos en marzo a 1.455 en mayo y 1.936 en julio. Mientras, en Catarroja la evolución ha sido de 1.193 (marzo), 1.481 (mayo) y 1.779 (julio). Por su parte, Silla casi ha duplicado su cifra de expedientes al pasar de 871 en marzo a 1.619 en julio.

CSI·F ha denunciado la "sobrecarga" que sufren los empleados públicos del servicio estatal, ya que "con la misma plantilla han de atender muchos más expedientes de usuarios". Por este motivo, reclama "refuerzos urgentes" de personal y la ampliación o la búsqueda de locales más extensos en municipios como Burjassot, donde la oficina se ha quedado pequeña para las necesidades actuales.