El coste laboral medio por trabajador y mes (que incluye las remuneraciones y las cotizaciones sociales) ascendió en Baleares a 2.324,03 euros en el segundo trimestre del año, lo que supone un descenso del 1,7% respecto al mismo periodo del ejercicio anterior, informó este martes el Instituto Nacional de Estadística (INE).

Por su parte, el coste salarial (que incluye salario base, complementos, pagos por horas extraordinarias y atrasos, todo medido en términos brutos) se situó en los 1.736,16 euros de media por trabajador y mes en las Islas Baleares, lo que supone un descenso del 1,8% en relación al primer trimestre de 2012.

Los otros costes, no salariales, disminuyeron un 1.7% en Baleares, hasta 604,87 euros, frente al aumento del 0,4% registrado en el conjunto del país.

Datos nacionales

A nivel estatal, el coste laboral medio por trabajador y mes ascendió a 2.583,24 euros en el segundo trimestre del año, lo que supone un descenso del 0,3% respecto al mismo trimestre de 2012.

Este descenso, con el que se encadenan cinco trimestres consecutivos de caídas interanuales, es más moderado que los registrados en los dos últimos trimestres (-3,2% y -1,4%), superior al del tercer trimestre de 2012 (-0,1%) e igual al experimentado en el segundo trimestre de 2012, cuando el coste laboral inició esta racha negativa.

Del total del coste laboral, el coste salarial (que comprende todas las remuneraciones, tanto en metálico como en especie) alcanzó los 1.928,72 euros de media, un 0,6% menos que en el segundo trimestre de 2012, mientras que los otros costes subieron un 0,4%, hasta los 654,52 euros.

Dentro de los otros costes, las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social totalizaron 574,11 euros, un 0,5% más que en el segundo trimestre de 2012, mientras que las percepciones no salariales retrocedieron un 10,8% debido a la bajada de todos sus componentes, entre ellos las indemnizaciones por despido.

La jornada de trabajo aumentó un 2,1% en el segundo trimestre en comparación con el mismo periodo de 2012. Como consecuencia del mayor número de horas trabajadas, el coste laboral por hora efectiva se redujo un 2,4% en el segundo trimestre.

Entre abril y junio, se perdieron 3,4 horas de media a la semana, un 19,5% menos que en el segundo trimestre del año pasado, debido a que la Semana Santa se celebró este año en el primer trimestre.

Madrid y país vasco tienen los sueldos más elevados

Por comunidades autónomas, los costes laborales más altos los registraron Madrid (3.020,03 euros por trabajador y mes), País Vasco (2.957,24 euros), Cataluña (2.782,28 euros) y Navarra (2.666,87 euros), mientras que los más bajos se dieron en Canarias (2.164,60 euros) y Extremadura (2.133,81 euros).

Las dos comunidades de cabeza, Madrid y País Vasco, superan en más de 300 euros la media nacional (2.583,24 euros), mientras que las dos últimas, Canarias y Extremadura, se encuentran más de 400 euros por debajo.

Por su parte, los costes salariales más elevados también correspondieron a Madrid (2.278,8 euros por trabajador y mes), País Vasco (2.211,3 euros por trabajador y mes) y Cataluña (2.091,6 euros). Por su parte, los más bajos se situaron en Extremadura (1.603,5 euros) y Canarias (1.614,4 euros).

Jornada semanal de 34,5 HORAS

Según los datos de Estadística, la jornada semanal media pactada (considerando conjuntamente tiempo completo y parcial) alcanzó las 34,5 horas en el segundo trimestre, perdiéndose una media de 3,4 horas por semana, la mayoría por vacaciones y fiestas disfrutadas.

Si se añaden las horas extras y se restan las horas perdidas, la jornada se reduce a 31,2 horas efectivas de trabajo.

Según el tipo de jornada, la diferencia salarial entre los trabajadores a tiempo completo y parcial es de 4,79 euros por hora, con 14,81 euros por hora para los primeros, y 10,02 euros para los segundos.

Los trabajadores a tiempo completo prácticamente duplican las horas de trabajo efectivo realizadas por los trabajadores a tiempo parcial, con 35 horas semanales frente a 18,3 horas.