«Habrá disfunciones en la empresa y menos productividad que influirá en la cuenta de resultados y en caída de empleo», dice la CEOE. UGT ha subrayado que la no exposición del empleado al humo «no debe conllevar prohibición total en el trabajo, permitiendo zonas» para fumar.
«Veremos a los partidos, esto ha de abordarse en negociación colectiva», dice María Torvisco, de Drogodependencias de CC OO, que enfatiza que la parte preventiva de la ley «es residual». También protestan anunciantes y distribuidores, que ven «consecuencias muy negativas económicas y laborales» y que reclaman «diálogo» al tramitar la ley.
El Ministerio de Sanidad insiste: «No permitir espacios busca preservar la salud pública». Según Sanidad, «no hay estudios» que vinculen la prohibición con pérdida de empleo.
Consumidores y comunidad médica sí apoyan la norma. «En Italia e Irlanda, la ley fue bien recibida y se implantó sin problemas», dice Carlos Jiménez, de la Unidad de Tabaquismo de Madrid.
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