Salud responde a Satse que las cifras sobre cargos directivos e intermedios son de 2012 y no reflejan la realidad actual

La Consejería de Salud y Bienestar Social ha respondido este miércoles al sindicato de enfermería Satse que las cifras que ha aportado sobre el número de cargos directivos e intermedios en la plantilla del Servicio Andaluz de Salud (SAS) corresponden al 1 de enero de 2012, por lo que no reflejan la "realidad actual ni recogen el importante proceso de racionalización de estructuras directivas".
María Jesús Montero
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Europa Press/Archivo
María Jesús Montero

La Consejería de Salud y Bienestar Social ha respondido este miércoles al sindicato de enfermería Satse que las cifras que ha aportado sobre el número de cargos directivos e intermedios en la plantilla del Servicio Andaluz de Salud (SAS) corresponden al 1 de enero de 2012, por lo que no reflejan la "realidad actual ni recogen el importante proceso de racionalización de estructuras directivas".

En un comunicado, Salud se ha pronunciado así después de que Satse haya denunciado este miércoles que los datos de la última memoria del SAS reflejan un incremento de 56 cargos directivos e intermedios en la plantilla del SAS entre los años 2011 y 2012 hasta alcanzar la cifra de 4.664, considerando "especialmente llamativo que sean los cargos de personal no sanitario los que más crezcan".

La Consejería dirigida por María Jesús Montero ha indicado que los datos aportados por Satse son "una foto fija de un periodo concreto" y no recogen el importante proceso de racionalización de estructuras directivas "con la agregación eficiente de Unidades Directivas de Hospitales, Distritos y Áreas de Gestión Sanitaria, y de Unidades Clínicas, que tuvo lugar en octubre de 2012".

Tras recordar que este proceso supuso una reducción de un 20 por ciento de directivos con el consiguiente ahorro de cinco millones, Salud señala que Satse también "confunde o mezcla conceptos cuando habla de cargos directivos y de cargos intermedios como si fueran equiparables".

"Es necesario precisar que los cargos intermedios son profesionales sanitarios que compatibilizan su labor asistencial con funciones de responsabilidad y coordinación dentro de una Unidad de Gestión Clínica", especifica la Consejería de Salud.

Finalmente, hace hincapié en que en un contexto de crisis como el actual, esta reestructuración pone de manifiesto que, "lejos de querer incrementar los cargos directivos en el sistema sanitario, éste se está dirigiendo, en un proceso de convergencia sin precedentes, a una situación de mayor racionalización, sostenibilidad y eficiencia en el uso de sus recursos".

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