La oferta se realizará a unos 330 trabajadores, es decir, a todos los que cumplan este año entre 56 y 59 años. Por cada persona que acepte marcharse, la entidad generará un nuevo contrato indefinido. Cajasol abonará a cada empleado durante los cinco primero años el 93% de las retribuciones brutas que hubieran percibido en 2007 de haber continuado en activo, y a partir del quinto año y hasta los 65 años, el 95%. Las remuneraciones se revisarán anualmente en función del IPC. Se trata del primer acuerdo laboral que realiza Cajasol tras su fusión.