El PP dice que la igualdad entre hombres y mujeres "aporta valor añadido" y "calidad" a las empresas

La diputada nacional del Partido Popular de La Rioja, Concepción Bravo, ha asegurado esta mañana que "la igualdad entre hombres y mujeres en la empresa aporta un distintivo, un valor añadido y un sello de calidad. Hoy en día, las empresas deben de apostar por algo más que por la rentabilidad, también tienen que generar valor añadido, como defiende la nueva cultura del emprendimiento".
La diputada del PP, Concepción Bravo, analiza igualdad
La diputada del PP, Concepción Bravo, analiza igualdad
EUROPA PRESS
La diputada del PP, Concepción Bravo, analiza igualdad

La diputada nacional del Partido Popular de La Rioja, Concepción Bravo, ha asegurado esta mañana que "la igualdad entre hombres y mujeres en la empresa aporta un distintivo, un valor añadido y un sello de calidad. Hoy en día, las empresas deben de apostar por algo más que por la rentabilidad, también tienen que generar valor añadido, como defiende la nueva cultura del emprendimiento".

Bravo ha destacado el portal web www.igualdadenlaempresa.es, impulsado por el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad en colaboración con las comunidades autónomas, que es "pionero e innovador en el marco de la igualdad en las empresas y que constituye el ejemplo más reciente de la apuesta del Gobierno de Mariano Rajoy por la igualdad en todos los ámbitos".

En este sentido, ha subrayado que esta iniciativa, que brinda servicio de forma telemática y presencial, "ofrece orientación y asesoramiento a empresas, instituciones o entidades, para promover y facilitar la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral mediante la elaboración planes de igualdad en las empresas".

Igualdad de oportunidades

Del mismo modo, ha señalado que aprovechando esta nueva herramienta, "se promoverá una cultura basada en la igualdad de oportunidades; se apoyará a empresas y entidades en el proceso de elaboración y desarrollo de sus planes de igualdad; se darán a conocer metodologías de trabajo que incorporen medidas de igualdad; y se difundirán buenas prácticas de igualdad ya vigentes en determinadas empresas".

"El interés para La Rioja es acercar este servicio a las PYMES, mayoría en el tejido empresarial de nuestra Comunidad, que no tienen la obligación legal de elaborar planes de igualdad, pero que cada vez están más involucradas en potenciar su competitividad, la rentabilidad y mejorar su clima laboral, porque esas tres cosas son lo que aporta a la empresa un plan de igualdad", ha asegurado.

En este sentido, Concepción Bravo ha invitado a las empresas riojanas a aprovechar esta nueva herramienta, así como a beneficiarse de la convocatoria de subvenciones que ofrece el Ministerio de Sanidad, Igualdad y Servicios Sociales para la elaboración de planes de igualdad que finaliza el próximo martes, día 16, y que importantes empresas de nuestra Comunidad ya tienen en marcha.

La diputada nacional del Partido Popular de La Rioja ha recordado que esta iniciativa se suma a las medidas impulsadas desde hace años en esta materia desde el Gobierno de La Rioja, a través, por ejemplo, del Plan Concilia Rioja, o del Ayuntamiento de Logroño, con el I Plan de Igualdad de Oportunidades, "porque creemos en la igualdad y creemos que aporta algo diferente a las administraciones y a las empresas".

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