El Cabildo de Tenerife colabora en un proyecto formativo para promover la inserción laboral en los barrios

El consejero insular de Desarrollo Económico, Efraín Medina, y el alcalde de La Laguna, Fernando Clavijo, han asistido a la clausura del proyecto 'Barrios por el Empleo', una iniciativa en la que colabora el Cabildo, a través de Fifede, para favorecer la inserción laboral a través de la formación.
Clausura del proyecto
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Clausura del proyecto

El consejero insular de Desarrollo Económico, Efraín Medina, y el alcalde de La Laguna, Fernando Clavijo, han asistido a la clausura del proyecto 'Barrios por el Empleo', una iniciativa en la que colabora el Cabildo, a través de Fifede, para favorecer la inserción laboral a través de la formación.

Este proyecto, según una nota del Cabildo, se viene desarrollando desde junio de 2009, iniciándose en el barrio de La Cuesta y extendiéndose en su última edición a Finca España y Taco. Está gestionado por la Fundación General de la Universidad de La Laguna con el desarrollo técnico y metodológico de la ULL.

Efraín Medina ha valorado esta iniciativa, puesto que la crisis económica "está afectando a todos los grupos sociales, incluso a personas que hasta hace algunos años disfrutaban de un alto nivel de vida".

En este sentido, valoró que desde los propios barrios se emprenden estrategias para ayudar a las personas desempleadas con mayor conocimiento de su situación personal y familiar, dado que "la solidaridad es cada vez más importante en la búsqueda de empleo".

Tanto Efraín Medina como Fernando Clavijo y el director de la iniciativa, Vicente Zapata, subrayaron que se trata de un proyecto "prioritario" para fomentar el empleo a escala local, destacando su proyección en los próximos meses y animando a los asistentes a continuar la búsqueda activa de empleo y aplicar todas las técnicas, recursos y conocimientos que han adquirido durante los diez meses que han durado los talleres.

En estos talleres se realizan distintos tipos de pruebas, modelos de entrevista según estructura y perfiles de las personas que intervienen. También se les enseña a preparar la entrevista de trabajo cuidando el aspecto personal, vocabulario del puesto, reformulación positiva, las cualidades, destrezas y conocimientos relacionados con el puesto o lo que pueden aportar a la empresa. Del mismo modo se les enseña a realizar entrevistas con charlas introductorias, conversación sobre el puesto, despejar interrogantes; despedida, entre otros aspectos.

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