El coste laboral de las empresas por trabajador y mes se situó en 2.480 euros en el primer trimestre lo que supone un descenso del 1,4 % respecto al mismo periodo de 2012. Según el Instituto Nacional de Estadística (INE), de dicho gasto, el coste salarial se situó en los 1.809,22 euros por trabajador y mes, lo que supone un 1,8 % menos.

Este descenso es el segundo más pronunciado desde que comenzó a elaborarse esta encuesta, en el año 2000, tras el retroceso del 3,2% experimentado en el último trimestre de 2012.

El coste laboral por hora efectiva se situó en 18,68 euros, un 2,1% más que en el primer trimestre de 2012. Los otros costes, no salariales, cuyo principal integrante son las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social, fueron de 671 euros, el 0,3 % menos.

El principal componente de los otros costes, que ascendieron a 671 euros en el primer trimestre, son las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social, que se mantuvieron sin cambios, con 574,38 euros.

Por su parte, las percepciones no salariales, también incluidas en los otros costes, bajaron un 11%, hasta los 106,14 euros, debido al descenso de las indemnizaciones por despido y de las otras percepciones no salariales (indemnizaciones por fin de contrato, pagos compensatorios, pequeño utillaje, ropa de trabajo, etc). Por su parte, las subvenciones y bonificaciones bajaron un 53,2% respecto al primer trimestre de 2012, hasta los 9,51 euros.

Por sectores de actividad, la industria fue el único sector que presentó en el primer trimestre un repunte interanual del coste laboral total, con un avance del 1,5%, hasta los 2.906,8 euros. La construcción, por su parte, redujo el coste laboral un 0,8%, hasta los 2.563,49 euros, y los servicios lo recortaron un 2%, hasta los 2.391,26 euros.

En el primer trimestre del año, el salario ordinario más elevado correspondió a la industria (1.853,27 euros por trabajador y mes), un 1,4% más respecto al mismo periodo de 2012, seguido de la construcción, con 1.619,86 euros (+0,3%) y los servicios, con 1.591,63 euros (-1%).

Por actividades económicas, la de suministro de energía eléctrica y gas y actividades financieras y de seguros son las que presentan los costes laborales más elevados, con 6.688 y 5.156,5 euros por trabajador y mes, respectivamente, mientras que los menores corresponden a las actividades administrativas y de servicios (1.709,22 euros) y a la hostelería (1.424,69 euros).

Por comunidades autónomas, los costes laborales más altos los registraron Madrid (2.941,09 euros por trabajador y mes), País Vasco (2.936,24 euros), Cataluña (2.669,70 euros) y Navarra (2.509,25 euros), mientras que los más bajos se dieron en Canarias (2.054,61 euros) y Extremadura (2.010,14 euros).

Las dos comunidades de cabeza, Madrid y País Vasco, superan en más de 300 euros la media nacional (2.480,22 euros), mientras que las dos últimas, Canarias y Extremadura, se encuentran más de 400 euros por debajo.

Según los datos de Estadística, la jornada semanal media pactada (considerando conjuntamente tiempo completo y parcial) alcanzó las 34,5 horas en el primer trimestre, perdiéndose una media de 4,1 horas por semana, de las que más del 60% se perdieron por vacaciones y fiestas disfrutadas, entre ellas la mayor parte de la Semana Santa. Si se añaden las horas extras y se restan las horas perdidas, la jornada se reduce a 30,5 horas efectivas de trabajo.

Según el tipo de jornada, la diferencia salarial entre los trabajadores a tiempo completo y parcial es de 4,39 euros por hora, con 14,17 euros por hora para los primeros, y 9,78 euros para los segundos.

UGT denuncia la caída "pronunciada" de los costes laborales y salariales, mientras que los excedentes empresariales continúan creciendo.

En un comunicado, UGT se ha referido a los datos publicados este viernes por el INE, según los cuales el coste laboral de las empresas por trabajador y mes se situó en 2.480 euros en el primer trimestre, lo que supone un descenso del 1,4% interanual, y el salarial en 1.809,22 euros, lo que supone un 1,8 % menos.

UGT destaca que la disminución del coste laboral ha sido la segunda mayor caída en doce años, mientras que los excedentes empresariales continúan creciendo, "ganando 2,6 puntos porcentuales respecto al primer trimestre de 2012".

Para el sindicato, los datos son "difícilmente explicables" en el escenario de recesión, por lo que demanda al Gobierno otras políticas "más coherentes" que destinen los recursos existentes hacia inversiones públicas que ofrezcan rentabilidad a la economía y a la sociedad española.

Califica de "fracaso" la política de recortes del Gobierno y denuncia que está deteriorando el nivel de vida de los ciudadanos al tiempo que aumentan las desigualdades y el riego de pobreza.

Además, no logra el objetivo de déficit público ni la recuperación de la producción y del empleo.

Por ello reitera que el Ejecutivo debe cambiar su política económica hacia otra de medidas que estimulen la actividad económica y el empleo o de lo contrario cree que "no será posible andar por la senda de la recuperación".