El sindicato CC.OO. ha aclarado este lunes su postura respecto al concurso de traslados del personal fijo de las residencias de Navaleno y El Royo, de la Diputación de Soria, a los centros de Ágreda y El Burgo de Osma, y ha recordado que, en la Comisión de Seguimiento del acuerdo entre la Institución provincial y las centrales sindicales, optó por la abstención y propuso que se llevara a cabo un plan de empleo.

Esta propuesta, según ha explicado el representante de CC.OO, Javier Moreno, se planteó al considerar por parte del sindicato que "el concurso de traslados puede ser ilegal, tal y como señaló la asesoría jurídica del sindicato", por lo que se puso sobre la mesa elaborar un plan de empleo que "atienda de forma individualizada cada caso y también las indemnizaciones".

En cuanto a la elección de la abstención a la hora de votar el concurso de traslados, Javier Moreno lo ha justificado en que "hay trabajadores que quieren que se agilice" y les hubiera "perjudicado", motivo por el que "tampoco CC.OO. denunció las bases del concurso".

De este modo, el sindicato ha salido al paso de las declaraciones del a vicepresidenta de la Diputación, Ascensión Pérez, quien aludió a la abstención de las cuatro centrales sindicales representadas a la hora de votar el polémico concurso de traslados.

Asimismo, Javier Moreno también se ha referido a la sentencia favorable a la trabajadora Lourdes Revuelto, por la que se ha paralizado el concurso de traslados y que a su vez alude expresamente a CC.OO, sindicato al que está afiliada esta empleada, por no presentarse como coadyuvante en la demanda.

En este sentido, el sindicalista ha explicado que la opción de no presentarse Comisiones estuvo motivada por la decisión de la trabajadora de demandar "por su cuenta, sin recurrir a los servicios jurídicos del sindicato" y también por la discrepancia en algún aspecto de la demanda interpuesta.

Sobre este asunto, el secretario de Acción Sindical de CC.OO, Juan José Catalina, ha apostillado que la organización sindical "ha apoyado a Lourdes Revuelto desde el primer problema que tuvo con la Diputación Provincial".

Reducción del 5

Por ciento de los salarios

Por otro lado, Javier Moreno ha avanzado que en el momento en que la Diputación de Soria lleve a cabo su intención de reducir un 5 por ciento los salarios de los trabajadores de las residencias de la Tercera Edad, CC.OO. "lo llevará a los tribunales".

Moreno ha recordado que en el acuerdo suscrito en febrero de 2013 entre la Diputación y los cuatro sindicatos, por el que se paralizó la privatización de dos de las cuatro residencias, tanto CC.OO. como SAE (Sindicato de Auxiliares de Enfermería) mostraron su desacuerdo con esa rebaja salarial.

Por último, Juan José Catalina ha hecho hincapié en que "nunca se creyó que ese acuerdo -el de febrero- fuera legítimo, sino que tenía que ir a la Mesa de Negociación. Y lo que ha hecho la Diputación es llevar el concurso de traslados al pleno, sin pasar por esa mesa".