La búsqueda de consenso con el Gobierno regional, el impulso a la negociación colectiva, los parados especialmente los mayores de 45 años y la continuidad de las movilizaciones en la calle son los principales objetivos que se ha marcado para los próximos cuatro años la única candidata a la Ejecutiva regional de UGT de Cantabria, su actual secretaria general, María Jesús Cedrún.

Así lo ha afirmado ella en un encuentro con los medios de comunicación previo a la clausura del 12 Congreso Regional de UGT que concluirá con su nombramiento y que se celebra en el Hotel Santemar de Santander desde este viernes.

Cedrún, que ha estado acompañada por el secretario de Acción Sindical de UGT, Toni Ferrer, ha destacado que se trata de un congreso "importante" porque los momentos son "importantes y complicados".

Durante el mismo, el programa de acción del sindicato para los próximos cuatro años ha quedado "perfectamente delimitado" tras concretar las actuaciones a desarrollar en Cantabria en el marco de las resoluciones del Congreso Federal.

Así, el objetivo para este periodo es "seguir trabajando en pro del consenso, seguir demandado el diálogo", con el fin de que las aportaciones realizadas desde "todos los ámbitos" sean recogidas por el Gobierno de Cantabria y se hagan realidad. Es decir, "que haya propuestas, debate y resultados", ha resumido.

Cedrún ha especificado que UGT ha establecido como prioridad el empleo para los mayores de 45 años, dado que desde Europa se está incidiendo en el empleo juvenil. En su opinión, son los mayores de 45 años, "los que han sido expulsados del mercado de trabajo", los que más necesitan políticas de empleo y apoyos para encontrar un trabajo.

En este sentido, otro de los objetivos del sindicato es trabajar con los desempleados en el ámbito de las comarcas en una triple dirección: conseguir que los locales de UGT sean "lugares de encuentro" de los parados porque "lo peor que puede ocurrir a un desempleado es que se aisle del mundo del trabajo"; orientarlos en búsqueda de empleo; y movilizarlos para la demanda de políticas activas de empleo centradas en la formación y orientación, que "últimamente están escasas de recursos".

Igualmente se pretende trabajar en colaboración con las federaciones del sindicato en la consecución de los objetivos para la negociación colectiva, que está pasando "por serias dificultades", con el fin de que "ningún trabajador de Cantabria se quede desamparado".

Además, UGT de Cantabria seguirá trabajando en la calle amparado por su lema 'Negociación presión'. Según Cedrún, los movimientos ciudadanos en defensa de los servicios públicos y la protección social "pueden conseguir resultados". Porque, aunque éstos son "pequeñitos", sí han originado que desde Europa se "reconozcan equivocaciones".