Air Nostrum y sindicatos recurren a la mediación del SIMA para impulsar la negociación del convenio colectivo

La aerolínea Air Nostrum solicitará este viernes la mediación del Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA) tras aceptar la petición del sindicato de pilotos Sepla de recurrir a este mecanismo para dar un impulso a las negociaciones del convenio colectivo.
Avión De Air Nostrum.
Avión De Air Nostrum.
EUROPA PRESS
Avión De Air Nostrum.

La aerolínea Air Nostrum solicitará este viernes la mediación del Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA) tras aceptar la petición del sindicato de pilotos Sepla de recurrir a este mecanismo para dar un impulso a las negociaciones del convenio colectivo.

Según han informado a Europa Press fuentes sindicales y de la empresa, la decisión se tomó en la reunión que mantuvieron ambas partes este jueves y se prevé que los primeros encuentros tengan lugar durante la primera quincena de junio.

El jefe de la Sección Sindical del Sepla en Air Nostrum, Pedro Salazar, ha mostrado su "sorpresa" por el hecho de que la dirección haya aceptado recurrir al SIMA cuando "siempre se había negado" y confía en que este mecanismo permita romper el "bloqueo" de la negociación por parte de la empresa. Ha agregado que mientras se desarrollen las negociaciones en el SIMA, el fantasma de la huelga "se mantiene alejado".

Air Nostrum presentó este mes una "última oferta" a los representantes del Sepla en las negociaciones sobre el cuarto convenio colectivo que contempla una reducción salarial del 25 por ciento para los pilotos.

En concreto, la oferta preveía la supresión inmediata del Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) autorizado por la Dirección General de Trabajo de hasta 98 días de suspensión por piloto y año. Junto a la reducción salarial, que mantenía íntegras las dietas, mejoraba la retribución de la hora de vuelo en un 20 por ciento.

La empresa señalaba que su propuesta está basada en el criterio de proporcionalidad en la reducción de acuerdo al nivel salarial y que era "similar" a lo que negoció con el resto de los empleados, que suponen el 73% de la plantilla. Con estos colectivos convocó una reducción de entre un 18 y un 40%, en función de su nivel de ingresos.

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