El TSJA avala el despido colectivo del ERE de UGT-A, que "se ajusta a derecho"

El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) ha dictado sentencia y considera que el despido colectivo en el expediente de regulación de empleo (ERE) presentado por UGT-A y algunos de sus entes "se ajusta a derecho", según han indicado a Europa Press fuentes sindicales y fuentes de la sección sindical.

El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) ha dictado sentencia y considera que el despido colectivo en el expediente de regulación de empleo (ERE) presentado por UGT-A y algunos de sus entes "se ajusta a derecho", según han indicado a Europa Press fuentes sindicales y fuentes de la sección sindical.

Las fuentes han indicado que "ya ha salido las primeras sentencias, en concreto la de la Fundación Fudepa" y en ella se reconoce la legalidad del despido colectivo.

Fuentes de los trabajadores, que presentaron sus demandas de conflicto colectivo, consideran que "hay muchas lagunas en la sentencia, por lo que hay posibilidades de recurrirla". Así, indicaron que "el TSJA indicó que el sindicato no había presentado la documentación correcta, pero reconoce que posteriormente, con vistas al ERE, las subsanó".

Por su parte, el secretario general de UGT-A, Francisco Fernández, indicó a Europa Press que "es una pena que tenga que ser una sala del TSJA la que dictamine una cuestión que debíamos de resolver las partes".

Considera que "al final se demuestra que el sindicato no ha elaborado este plan de viabilidad por capricho, sino para buscar un equilibrio en las cuentas, para tener viabilidad y que el sindicato siga cumpliendo su función social".

El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) acogió a mediados de mayo el juicio por conflicto colectivo presentado por la sección sindical de los trabajadores de UGT-A contra el sindicato, a raíz de la presentación del expediente de regulación de empleo (ERE) promovido en enero de 2013 por el sindicato, que afecta a 159 trabajadores, contando los 29 trabajadores de estructura del sindicato y los 130 vinculados al programa Orienta puesto.

La sección sindical de UGT-A había presentado ante el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA), el Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos (Sercla) y las audiencias provinciales

las demandas de conflicto colectivo tanto por el expediente de regulación de empleo (ERE) que entró en vigor el sábado 12 de enero para 29 trabajadores de la estructura del sindicato, como por el expediente de regulación temporal de empleo (ERTE), también en vigor.

Fuentes de la sección sindical de UGT-A han indicado a Europa Press que primero han presentado ante el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) las demandas de conflicto colectivo, una por el ERE y otra por el ERTE, que incluyen un informe de auditoría externa sobre las cuentas del sindicato.

Posteriormente se ha entregado la demanda de conflicto colectivo por el ERTE en el Sercla, al ser algo necesario.

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