El secretario de Política Social y Políticas Públicas de CCOO, Carlos Bravo, ha realizado un llamamiento este lunes a debatir el futuro del sistema público de pensiones "en términos de sosiego, de tranquilidad y de abordarlo en el marco del Pacto de Toledo y del diálogo social", al considerar que el "festival de filtraciones" actual "no es la mejor manera de discutir".

Así lo ha señalado en Valencia en una rueda de prensa que ha ofrecido sobre este tema junto al miembro del grupo parlamentario de Izquierda Plural y del Pacto de Toledo, Joan Coscubiela, y a la secretaria de Política Social de

Ccoo pv, Eva Hernández.

Bravo critica que "no hay un debate serio, razonado y responsable en torno a este asunto" y se opone a debatir "los medios de vida de la población española durante una cuarta parte de su vida", sus rentas como pensionistas, "en la plaza pública" y "con filtraciones por un lado y por el otro" que ha tildado de "acto de gran irresponsabilidad" y de "disparate absoluto".

El representante de CCOO remarca que "este festival de filtraciones no es la mejor manera de discutir" y advierte de que el sindicato "se niega a que el informe que salga de la comisión de expertos sea un catecismo que todo el mundo tenga que seguir".

En este sentido, recalca que ese documento, realizado "por iniciativa del Gobierno y por tanto responsabilidad del mismo", deberá ser analizado "a la vista de su contenido, y no de la filtración interesada" que puedan hacer tanto "los que quieren impulsar una reforma tremenda pasado mañana" como quienes pretenden "pasarle cuentas al Gobierno porque no apoyó en otros momentos".

Por su parte, Joan Coscubiela mantiene que "en estos momentos no hay ninguna urgencia que justifique adelantar el cálculo del factor de sostenibilidad", ya que "los problemas de la Seguridad Social tienen un fuerte componente coyuntural", y reivindica que todos los cambios "deben hacerse con el máximo consenso social y político" y "sin premura ni predeterminación de resultados" del proceso.

Se opone, en este sentido, a "iniciar un debate con cartas marcadas" y en el que se incida "sólo sobre la variable de gastos, y no sobre los ingresos", donde considera que "debe actuarse".

"reforma integral" en la definición de prestaciones

Además, Bravo plantea que el sistema "tiene que abordar de manera inmediata alguna modificación importante en la definición de prestaciones", a raíz de las sentencias del Tribunal Constitucional y del Tribunal Europeo que "declaran inconstitucional la fórmula de cálculo de pensiones del trabajo a tiempo parcial" y cuyo alcance, a juicio de CCOO, también podría "afectar a los requisitos mínimos de acceso a pensión", a los 15 años del período de carencia necesarios.

Según explica, ambos fallos "exigen la necesidad de abordar una reforma integral" del sistema ante la "insuficiente protección a muchos trabajadores a tiempo parcial y fijos discontinuos", y junto a ese elemento de "trato discriminatorio injustificado" en función del tiempo de trabajo, plantean otro "por razón de género, ya que la mayoría de personas que tienen este tipo de contratos son mujeres".

Al respecto, Bravo plantea que "ese mismo razonamiento puede resultar de aplicación para las personas que no llegan a 15 años cotizados trabajando a tiempo completo, que son también mayoritariamente mujeres", y "obliga a reconsiderar esa parte del sistema de protección social, aplicando la contributividad".

Recalca que "eso, que es algo que hay que abordar de inmediato porque la norma ha sido declarada inconstitucional, parece que es la materia que debería ocuparnos más ahora", de modo que "cualquier otra modificación que se quiera impulsar" parta precisamente de la "necesidad de abordar estas cuestiones de manera inmediata".

En la comunitat,

Pensiones "mucho más bajas" que la media

A preguntas de los periodistas, la secretaria de Política Social de

Ccoo pv ha indicado que esos pronunciamientos judiciales tienen una "afectación mayor" en la Comunitat Valenciana dado el elevado porcentaje de contrataciones temporales que registra por el peso de la hostelería, al igual que cualquier cambio de las pensiones, ya que en esta autonomía "son mucho más bajas que la media del conjunto de España porque los salarios también son más bajos", apunta.