CCOO y UGT han alcanzado este martes un principio de acuerdo en la negociación del convenio colectivo de Oficinas y Despachos de Navarra, poniendo fin a una "larga y dura" negociación cuyo comienzo tuvo lugar hace más de tres años.

El convenio tiene una vigencia desde el 2010 hasta el 2014, racionaliza la jornada de trabajo, incrementa las horas para la formación de los trabajadores y renueva la clasificación profesional, entre otras mejoras, según ha destacado CCOO de Navarra en una nota.

Según ha recalcado el sindicato, "en el comienzo de las negociaciones el convenio afectaba a 3.000 trabajadores, frente a los 2.400 de la actualidad, como consecuencia de una crisis que cómo no, también ha afectado a este sector".

El preacuerdo indica que las tablas salariales vigentes hasta 2009 se incrementarán con efectos del año 2011 en un 3,8 por ciento, a razón de la suma de IPC de 2009 e IPC de 2010 nacional. Las nuevas tablas (con el incremento del 2011) aumentarán un 0,5 por ciento con efectos desde el 1 de enero de 2012 y estarán vigentes durante el 2013. Para 2014 el incremento quedará relacionado al resultado del PIB nacional del 2013, según ha señalado el sindicato.

Además, en cuanto a la flexibilidad y racionalización de la jornada de trabajo, se establece una banda horaria máxima de 10 horas desde la entrada hasta la salida del trabajo.

Desde la Federación de Servicios Financieros y Administrativos de CCOO de Navarra se han alegrado del acuerdo alcanzado y han recordado que "a lo largo de todo este tiempo muchos han sido los desencuentros que ha habido entre las partes".

"No cabe ninguna duda de que ayuda a dotar al sector de mayor estabilidad, que afecta tanto a las plantillas, como a las propias empresas, y que va a permitir afrontar con mayor tranquilidad un futuro que las previsiones auguran que será complicado", ha concluido el sindicato.