Trabajadores de las cafeterías del aeropuerto se encierran en el edificio Laredo para pedir soluciones

Un grupo de 60 trabajadores de las cafeterías del aeropuerto de Sevilla, pertenecientes a grupo Abades, están encerrados de forma indefinida en la sede del Consorcio de Turismo de Sevilla, en el céntrico edificio Laredo, con vistas a pedir soluciones a los "atrasos salariales" y tras llevar 42 días de huelga.

Un grupo de 60 trabajadores de las cafeterías del aeropuerto de Sevilla, pertenecientes a grupo Abades, están encerrados de forma indefinida en la sede del Consorcio de Turismo de Sevilla, en el céntrico edificio Laredo, con vistas a pedir soluciones a los "atrasos salariales" y tras llevar 42 días de huelga.

La convocatoria "vino promovida por el incumplimiento por parte de la empresa de los atrasos salariales reflejados en el convenio colectivo, si bien ahora protestan por el despido de un trabajador tras el inicio de la huelga".

Fuentes de los trabajadores han asegurado a Europa Press que permanecerán encerrados en el Laredo "hasta que nos den una solución" y se iban a reunir con el portavoz del PP en el Ayuntamiento, Juan Bueno.

Asimismo, en una nota, CCOO ha indicado que la plantilla de las cafeterías del aeropuerto ha manifestado su intención de "no ceder a la actitud de presión y chantaje que practica el Grupo Abades".

Los representantes sindicales han recordado que la plantilla "ha realizado ya muchos sacrificios a lo largo del proceso de negociación con la empresa, aceptando importantes rebajas salariales y de condiciones de trabajo", pero que no están dispuestos a ceder ante el despido de un compañeros, en el transcurso del conflicto "para inculcar miedo al conjunto de una plantilla unida y solidaria".

De igual forma, lamentan la agresión sufrida por un trabajador cuando se disponía a participar con sus compañeros en una concentración frente a las puertas de la sede central del Grupo Abades en Loja.

El encierro, de carácter indefinido, se prolongará hasta que el conjunto de la plantilla consiga la readmisión del trabajador despedido.

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