El sindicato CSIF-A ha interpuesto ante el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) un recurso contencioso-administrativo contra el decreto ley 6/2013 del Consejo de Gobierno de la Junta de Andalucía que modificaba, en sus puntos quinto y noveno, la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) de los conductores de la Junta de Andalucía.

Según ha indicado CSIF en una nota, el recurso, interpuesto por esta central sindical, solicita la nulidad de la modificación de la Relación de Puestos de Trabajo de los conductores al entender que ésta "es discriminatoria" y que, además, "ataca de manera directa los principios de igualdad, mérito y capacidad, ya que dicha modificación se ha hecho sin selección mediante criterios objetivos y cuantificables".

En este sentido, para el sector de la Administración General de la Junta de Andalucía de CSIF-A, la Administración andaluza establece "un claro agravio comparativo entre los trabajadores, ya que entre unos conductores y otros existen diferencias económicas anuales que pueden ir hasta los 10.000 euros de diferencia".

CSIF-A, considera, en su defensa de todos los empleados públicos andaluces y en pro de la defensa de los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad, que la Junta de Andalucía "vuelve a operar bajo la más palmaria falta de transparencia, renunciando una vez más a la negociación y al consenso entre la Administración y los representantes legítimos de los empleados públicos, que son los interlocutores facultados para ello".

Este sindicato insiste en que estará "alerta ante los posibles ataques que la Administración pueda perpetrar contra los derechos de los empleados públicos".