Comisiones Obreras de Cantabria ha advertido este miércoles que a final de año, un total de 72.000 trabajadores, el 63% de los afectados por la negociación colectiva en la comunidad, podrían quedarse con un convenio "sin valor" como consecuencia de la reforma laboral.

De hecho, según ha informado en rueda de prensa el secretario general de CC.OO. en Cantabria, Vicente Arce, la entrada de la reforma laboral en la negociación colectiva implicaría que el 8 de julio, un año después de su aprobación, un total de 23.000 trabajadores en Cantabria se quedaran sin convenio colectivo por no haberse negociado desde 2010 y 2011.

La mayoría, 18.000, afectados por el convenio de Hostelería, aunque también tendría repercusión en los sectores del transporte de mercancías por carretera, mayoristas de frutas, materiales de construcción, comercio textil, transportes privados y transporte de viajeros. A ellos se sumarían, a 31 de diciembre de este año, otros 49.000 trabajadores, los que acaban su convenio a 31 de diciembre de 2012.

Arce ha asegurado que CC.OO. tratará de "remediar" esta situación intentando "renegociar" con las empresas para que los contenidos de los convenios "no se pierdan".

En este sentido, ha hecho un llamamiento a los empresarios para que "no escondan la cabeza debajo del ala y tomen parte" en la negociación. "Sabemos que hay empresarios que no quieren desregular los sectores pero también hay otros a los que les viene bien", ha apuntado el sindicalista, para quien la situación es "grave".