CCOO pide la nulidad de los despidos en NH por "ir contra la igualdad", donde "un 85% de despedidos serán mujeres"

CCOO pide la nulidad de los despidos en NH por "ir contra la igualdad", donde "un 85% de despedidos serán mujeres"

El sindicato CCOO pedirá, en su impugnación contra el expediente de regulación de empleo (ERE) de NH Hoteles ante la Audiencia Nacional, la nulidad de los despidos en esta cadena hotelera, por "ir contra la Ley de Igualdad y no ser conforme a derecho", tras lo que ha recordado que "un 85 por ciento de los trabajadores que serán despedidos serán mujeres".

El sindicato CCOO pedirá, en su impugnación contra el expediente de regulación de empleo (ERE) de NH Hoteles ante la Audiencia Nacional, la nulidad de los despidos en esta cadena hotelera, por "ir contra la Ley de Igualdad y no ser conforme a derecho", tras lo que ha recordado que "un 85 por ciento de los trabajadores que serán despedidos serán mujeres".

Fuentes de CCOO han indicado a Europa Press que en su impugnación pedirán la nulidad de los despidos, toda vez que "el ERE no se ajusta a derecho, está viciado y es discriminatorio, pues atenta contra la Ley de Igualdad, ya que un 85 por ciento de los despedidos son mujeres".

Asimismo, han apuntado que en el recurso plantearán que "falta bastante documentación y está bastante indefinido, no se ha aportado toda la documentación del grupo".

Consideran "un paripé" el período de consultas que hubo tras la presentación del ERE, donde la empresa "no negocia de buena fe".

"Esperamos y confiamos en la Justicia y esperamos que la Audiencia Nacional resuelva a nuestro favor", han agregado las fuentes, que piden que "se revoque el expediente".

CCOO cree que "muchos de los trabajadores andaluces optarán por poner de la demanda" y ha recordado que "este ERE es un precedente muy negativo, por el peligro de efecto contagio a otras cadenas hoteleras", tras lo que ha advertido de que "estas situaciones repercuten en la plantilla pero también en la calidad del servicio, repercute en los clientes".

En Andalucía, finalmente trabajadores de cuatro hoteles andaluces —el NH Victoria de Granada finalmente no se verá afectado—, se verán afectados por el ERE, en concreto los hoteles NH Málaga, NH Plaza de Armas de Sevilla, NH Luz Huelva de Huelva y NH La Perdiz de La Carolina (Jaén).

CCOO ha apuntado que en el hotel NH Málaga, donde se quería despedir a 21 personas, finalmente se despedirá a 21; en el NH Plaza de Armas, se mantendrán la cifra de 34 trabajadores despedidos; en el NH Luz de Huelva, se pasa de pretender despedir a 15 empleados a diez trabajadores; y en el Hotel NH La Perdiz, en La Carolina, se verían afectados unos cinco empleados.

La propuesta final rebaja el número de despidos de 646 a 410 trabajadores, con garantía de recolocación para el 90 por ciento de los trabajadores de pisos afectados por estas extinciones en las empresas contratistas.

Consulta aquí más noticias de Sevilla.

Síguenos en Facebook para estar informado de la última hora:
Publicada en la dirección url http://www.20minutos.es/noticia/1790671/0/ accede a la noticia online capturando este código en tu móvil Código QR

Hemos bloqueado los comentarios de este contenido. Sólo se mostrarán los mensajes moderados hasta ahora, pero no se podrán redactar nuevos comentarios.

Consulta los casos en los que 20minutos.es restringirá la posibilidad de dejar comentarios