Los costes laborales en Cantabria sufren en el último año la mayor caída del país, casi un 3%

Los costes laborales en Cantabria sufren en el último año la mayor caída del país, casi un 3%

El incremento de la productividad laboral se debe a la destrucción de empleo

Los costes laborales en Cantabria no han experimentado variación entre 2008 y 2012, mientras que a nivel nacional han aumentado un 4,5%. Sin embargo, en el último año los costes laborales en Cantabria han experimentado, junto con Andalucía, la mayor caída del país, con un -2,9%, muy superior a la media nacional que cae al -0,6%, según datos de la asociación de agencias privadas de empleo Asempleo.

Según el informe de Asempleo, la productividad aparente del trabajo en Cantabria es del 7% de promedio entre 2008-2012, pero esta productividad viene motivada por la destrucción de empleo (-12,1% en el periodo), en lugar de por la mejora de la actividad económica (el PIB cae al -5,1% en el mismo periodo).

Los costes laborales en Cantabria se mantienen inalterados entre 2008 y 2012, con una media de 2.300 euros por trabajador en 2008. Esta variación del 0% en los costes laborales en la región es la menor de todo el país, y muy inferior a la del conjunto nacional (+4,5% en el mismo periodo).

En el último año, los costes laborales en Cantabria han experimentado, junto con Andalucía, la mayor caída (-2,9%) del país, pasando de 2.365 euros/trabajador de media en 2011 a 2.297 en 2012, muy por encima de la media nacional, que cae al -0,6%.

Según el Indicador AML Afi-ASEMPLEO, la tasa de paro en España alcanzará el 27%, superando los seis millones de personas, durante el primer trimestre del año.

En concreto, el indicador AML Afi-Asempleo avanza que la Encuesta de Población Activa (EPA) de los tres primeros meses del año, que se publicará el próximo día 25 de abril, debería saldarse con una caída de la ocupación del 340.000 personas, situando la tasa de corrección interanual en el 4,68%.

Así, a tenor de la evolución de los datos de paro registrado y demandantes de empleo no ocupados, el número de parados podría incrementarse en torno a 185.000 personas, elevando la tasa de paro al 27,01%.

La asociación señala que la coincidencia de la Semana Santa en el mes de marzo "contribuye a suavizar el deterioro del mercado laboral español en el primer trimestre de 2013", no obstante, precisa que los registros mejoran "de forma sustancial" en el mismo periodo de 2012, "con el matiz de que fue en los primeros meses del año cuando se inició la segunda fase de la recesión económica y laboral".

Para Asempleo, la "clave" reside en que todavía no se aprecia una estabilización del empleo en la industria y la construcción "y que el soporte de la hostelería y las actividades relacionadas no logra compensar las cesiones de afiliación en actividades profesionales, servicios sociales o administración pública".

Por otra parte, recalca que, aunque por primera vez desde mediados de 2011 la caída trimestral de la afiliación sin estacionalidad es menor a la del trimestre precedente, "es aún elevada para hablar de estabilización del empleo".

La productividad laboral aumenta por la destrucción de empleo

Asempleo aclara que el incremento de la productividad laboral que se ha producido en estos meses "no se debe a una mayor eficiencia económica, sino a la destrucción de empleo", según extrae del análisis de la evolución del Producto Interior Bruto (PIB) y del empleo.

"Las empresas, ante el descenso de la actividad económica, pueden ajustar sus gastos de personal por dos vías: el despido y la reducción de los salarios y complementos", indica la asociación, que apunta que el grueso del ajuste español se ha realizado, hasta el momento, por la primera vía.

Además, considera que la búsqueda de un mayor equilibrio entre la reducción de plantilla y el ajuste salarial constituye el primer paso para frenar la destrucción de empleo, aunque aclara que la creación de empleo neto "exige, sin embargo, una recuperación consistente de la demanda interna".

Por otro lado, resalta que la reducción del 3,1% de los costes laborales en el primer trimestre se debe al recorte de las pagas extra a los empleados del sector público. Según explica, la moderación salarial del grueso de las ramas del sector servicios es un aspecto que avala los pronósticos de mantenimiento del ajuste salarial "durante al menos este año".

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