Traballo e Benestar asegura que velará por que se cumplan los servicios mínimos en la huelga convocada en A Coruña

La Consellería de Traballo e Benestar ha asegurado este miércoles que "velará" por que se cumplan los servicios mínimos en la huelga que el personal laboral de los centros de titularidad pública con gestión propia ha convocado para los domingos de este mes en la provincia de A Coruña.

La Consellería de Traballo e Benestar ha asegurado este miércoles que "velará" por que se cumplan los servicios mínimos en la huelga que el personal laboral de los centros de titularidad pública con gestión propia ha convocado para los domingos de este mes en la provincia de A Coruña.

En un comunicado, el departamento que dirige Beatriz Mato ha indicado que busca "garantizar en todo momento la calidad de la atención a los usuarios". El comité de empresa de estos centros en A Coruña ha convocado la huelga para protestar por la supresión de la compensación por trabajar este día de la semana y denunciar que los turnos establecidos fijan el mismo número de trabajadores entre semana que el fin de semana, pese a que hay menos personas a las que atender.

Estos servicios mínimos para las jornadas de huelga serán publicados este viernes en el Diario Oficial de Galicia (DOG) y tomarán como referencia los de la huelga general de noviembre de 2012, que "fueron negociados por los sindicatos".

La consellería ha señalado también que "lamenta la poca voluntad de diálogo mostrada por el comité de empresa" y que haya adoptado esta medida. "Ésta —A Coruña— es la única provincia que mostró su rechazo a los turnos establecidos, que siguen los mismos criterios para todos los trabajadores en toda la comunidad autónoma", ha reprochado Traballo e Benestar.

Además, el Gobierno gallego ha asegurado que los turnos "garantizan un mínimo de dos días completos de descanso a la semana" lo que supone "12 horas más" de lo que fija el Estatuto de los Trabajadores. El personal de estos centros, ha agregado, tiene derecho a descansar "un mínimo de 48 horas ininterrumpidas cada semana" y "en ningún caso se modifica" la jornada máxima anual, fijada en 1.665 horas por el convenio.

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