Finaliza sin grandes acuerdos la primera reunión entre sindicatos y Junta para abordar la nueva la Ley de Empleo Público

Finaliza sin grandes acuerdos la primera reunión entre sindicatos y Junta para abordar la nueva la Ley de Empleo Público

La primera reunión entre sindicatos y Gobierno de Castilla-La Mancha para abordar la nueva la Ley de Empleo Público de la región ha terminado sin grades acuerdos, pues si bien ha habido avances en cuestiones "menores", en el tema del complemento de la Incapacidad Temporal no han conseguido acercar posturas a la espera de que el director general de la Función Pública, Juan Manuel de la Fuente, consulte con el Gobierno las demandas que los representantes de los trabajadores le han trasladado.

La primera reunión entre sindicatos y Gobierno de Castilla-La Mancha para abordar la nueva la Ley de Empleo Público de la región ha terminado sin grades acuerdos, pues si bien ha habido avances en cuestiones "menores", en el tema del complemento de la Incapacidad Temporal no han conseguido acercar posturas a la espera de que el director general de la Función Pública, Juan Manuel de la Fuente, consulte con el Gobierno las demandas que los representantes de los trabajadores le han trasladado.

Así lo ha indicado a Europa Press el responsable de UGT, Miguel Guerra, que ha dicho que en el asunto más importante, el complemento por Incapacidad Temporal, las partes no han llegado a ningún acuerdo, pues ahora la Administración regional propone en el caso de la primera baja abonar los tres primero días completos hasta el 50 por ciento, en la segunda hasta el 40 por ciento y en la tercera baja no abonar nada.

Guerra ha indicado que la Federación de Sindicatos de Sanidad y Educación (FSES) —formado por ANPE y SATSE—, UGT, CSI.F y CCOO, han reclamado que esa cantidad se complemente al 100 por cien como marca la legislativa estatal e incluso que tenga retroactividad, pues consideran que los funcionarios de la región ya soportan una merma salarial del 3 por ciento más que el resto de empleados públicos, a los que solo se les ha quitado un 5 por ciento de su salario.

En esta primer reunión para abordar la nueva Ley de Empleo Público los sindicatos también han reclamado que la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) aparezca dotada presupuestariamente "para que sea más transparente".

Según el responsable de UGT, en el caso de los agentes medioambientales, la Administración ha llevado a la Mesa de la Función Pública una modificación de funciones que "más bien parecía una aniquilación" y ante el rechazo de los representantes de las centrales sindicales finalmente se ha comprometido a presentar otra nueva propuesta.

De igual modo, en el caso del Cuerpo Superior de Veterinarios, según ha indicado Guerra, se ha eliminado la propuesta de Administración y se ha tenido en cuenta la de los sindicatos de tal modo que finalmente este colectivo se va a integrar en el Cuerpo Superior de Administración Sanitaria y Salud Pública.

Por último, el responsable de UGT ha defendido que la Administración regional, que durante un tiempo ha puesto en marcha en Castilla-La Mancha un "laboratorio de pruebas con medidas muy restrictivas", tiene ahora la oportunidad de restituir y aplicar la legislación estatal, a fin de garantizar el principio de proporcionalidad.

Es por ello que las partes se han emplazado a una nueva reunión que con toda probabilidad, según ha indicado Miguel Guerra a Europa Press, tenga lugar la próxima semana.

Consulta aquí más noticias de Toledo.

Síguenos en Facebook para estar informado de la última hora:
Publicada en la dirección url http://www.20minutos.es/noticia/1780684/0/ accede a la noticia online capturando este código en tu móvil Código QR

Hemos bloqueado los comentarios de este contenido. Sólo se mostrarán los mensajes moderados hasta ahora, pero no se podrán redactar nuevos comentarios.

Consulta los casos en los que 20minutos.es restringirá la posibilidad de dejar comentarios