La alcaldesa de Ciudad Real, Rosa Romero, ha anunciado este viernes que el Ayuntamiento "dando un paso más en el compromiso y el fomento por la igualdad, va a realizar una convocatoria para premiar mediante un distintivo de calidad en materia de igualdad, a aquellas organizaciones e instituciones, tanto empresariales como del ámbito público y privado, que contemplen principios y /ó prácticas laborales a favor de la igualdad entre hombres y mujeres".

Romero ha hecho este anuncio durante un acto en el que, junto a la directora del Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha, Teresa Novillo, entregado los diplomas a los alumnos que han participado durante seis meses en el Proyecto Red-empleo que está cofinanciado por el Fondo Social Europeo a través del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas, ha informado el Ayuntamiento en nota de prensa.

"El Ayuntamiento de Ciudad Real está empeñado en ser abanderado de la igualdad de oportunidades de una forma transversal", ha aseverado Romero, que ha indicado que para que la igualdad se produzca a todos los niveles y estamentos, no solo con programas de empleo, sino también con otras herramientas útiles que ya están funcionando como es el Plan de Igualdad Municipal y jornadas específicas".

En cuanto al Proyecto Red-empleo, un total 56 desempleados de la ciudad, 40 de ellos mujeres, pertenecientes a colectivos con especiales dificultades de acceso al mercado laboral, han participado en este programa recibiendo formación y realizando prácticas remuneradas en cuatro itinerarios de inserción socio-laboral: atención socio-sanitaria de personas dependientes, cocina, dietética y nutrición adaptada a personas con especiales necesidades, monitor deportivo y monitor socio-cultural especializado en personas con discapacidad y tercera edad.

Romero se ha mostrado satisfecha "de haber podido ofrecer formación a 56 ciudadrealeños en paro, para darles una oportunidad de acceso al mercado laboral en igualdad de condiciones", destacando además, el hecho, de que 40 de ellos hayan sido mujeres, "porque las mujeres, ha dicho la primer edil, sigue siendo uno de los colectivos que más dificultades presenta a la hora de encontrar un empleo".

Esta jornada de igualdad ha girado en torno a tres ideas: la igualdad en las empresas, y por tanto las herramientas de gestión para alcanzar esa igualdad entre hombres y mujeres como los planes de igualdad y las medias de conciliación, las respuestas que desde las instituciones, organizaciones y empresas se están dando para hacer realidad esa igualdad, conociendo que planes, programas , medidas o herramientas existen hoy en día para conseguir esas cuotas de igualdad, y por último, la mujer y el emprendimiento.