Trabajadores de Eldon ven "algunos avances" en el plan social tras ofertar la empresa cuatro recolocaciones

Trabajadores de Eldon ven "algunos avances" en el plan social tras ofertar la empresa cuatro recolocaciones

Los representantes de los trabajadores de Eldon en Martos (Jaén) han apreciado "algunos avances" en el plan social, después de que la empresa, dedicada a la fabricación de armarios metálicos, haya planteado "cuatro recolocaciones" en el almacén de Zaragoza y "cierta disposición a mejorar" la indemnización legalmente establecida.

Los representantes de los trabajadores de Eldon en Martos (Jaén) han apreciado "algunos avances" en el plan social, después de que la empresa, dedicada a la fabricación de armarios metálicos, haya planteado "cuatro recolocaciones" en el almacén de Zaragoza y "cierta disposición a mejorar" la indemnización legalmente establecida.

Así lo ha indicado este viernes a Europa Press el secretario provincial de Industria de CCOO en Jaén, Antonio Ismael Ribó, tras la cuarta reunión para negociar el expediente de regulación de empleo (ERE) por el que la compañía pretende despedir a 74 de las más de 90 personas que forman la plantilla y trasladar su producción a la fábrica de Rumanía.

Según ha comentado, como en encuentros anteriores, los responsables de Eldon "no se mueven" del planteamiento por el que el "cierre (ya que la planta marteña quedaría como una delegación comercial) es la única salida", de ahí que desde la representación sindical se centran también en tratar de definir un plan social para tratar de amortiguar al máximo el perjuicio para los empleado.

En este caso, sí han constatado "algunos avances", por ejemplo, en la posibilidad de recolocación, ya que la multinacional ha puesto sobre la mesa "cuatro puestos de trabajo en el almacén de Zaragoza". "Sabemos que son pocos, teniendo en cuenta el número de personas afectadas, aunque es un comienzo", ha señalado para añadir que está por cerrar la selección de los trabajadores. En este sentido, han "sacado el compromiso" para que, junto al perfil que fije la propia empresa, se tenga en cuenta en la elección y "al 50 por ciento las situaciones personales", ya sea por cuestiones como edad, familias o deudas.

Junto a ello, Ribó se ha referido a las indemnizaciones para los afectados por el despido y la "posible mejora" de las condiciones legalmente establecidas, algo sobre lo que se mostrado "esperanzado". Al respecto, confía en que las cantidades estipuladas por normativa puedan aumentarse con la introducción de fórmulas "como su pago en plazos".

Mientras tanto y a la espera de nuevas reuniones para seguir negociando el ERE, los trabajadores de Eldon mantienen acciones de protestas y, de hecho, este sábado está fijada la próxima: una manifestación que partirá a las 10,00 horas de la Fuente Nueva de Martos en la que esperan recabar el apoyo de la población.

Además, el próximo lunes prevén entregar las más de 16.000 firmas recogidas en rechazo a la decisión de la multinacional al delegado de Economía, Innovación, Ciencia y Empresa, mientras que el próximo 28 de febrero, coincidiendo con la festividad del Día de Andalucía, se desarrollará "una cacerolada" ante su sede en Madrid.

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