El Ayuntamiento de Sevilla ha subrayado este miércoles que los calendarios presentados para los servicios de limpieza y cementerio durante la negociación entre el Gobierno municipal y los cinco sindicatos con representación en el consistorio, como son CCOO, UGT, CSIF, el Sindicato Profesional de Policías Municipales (Sppme) y el Sindicato Profesional de Bomberos (SPB), "no suponen reducción salarial para los trabajadores que prestan dichos servicios".

De esta manera el Ayuntamiento de Sevilla responde al secretario general de UGT en el Ayuntamiento de Sevilla, Santiago de los Reyes, que ha explicado a Europa Press que no ha existido acuerdo en el servicio de cementerios ni en la limpieza de colegios y de edificios municipales, indicando que en este último caso el escollo estaba en que se "imponía el trabajo los fines de semana en condiciones penosas, pagando el domingo por la tarde 3,45 euros por hora".

Con respecto a los calendarios presentados para los colectivos de trabajadores de la limpieza y cementerio, fuentes municipales han precisado a Europa Press que "en todo momento se ha pretendido remunerar dichos servicios en función de una nueva y más coherente organización de los mismos y retribuir las condiciones especiales de jornada conforme al vigente acuerdo de valoración de complementos de jornada".

Además, las citadas fuentes indican que, "tras ocho meses de intenso trabajo y negociación con los representantes sindicales en el Ayuntamiento de Sevilla", en el día de hoy han sido acordados los calendarios de la mayor parte de servicios de la Dirección General de Régimen Interior, que "afecta a más de mil empleados municipales".

En este sentido, informan de que los sindicatos, aún reconociendo el trabajo realizado por la Corporación durante este tiempo, y aunque las posturas no han sido tan lejanas, "se han opuesto a la nueva Relación de Puestos de Trabajo y a dos calendarios de los diez negociados".

"El continuo cambio de criterio de las representaciones presentes no ha posibilitado llegar a un acuerdo respecto a estos dos calendarios, pese a que partes importantes de esos calendarios rechazados eran valorados positivamente por parte de las representaciones sindicales mayoritarias", han subrayado desde el Ayuntamiento de Sevilla.

De otro lado, según las citadas fuentes, la negociación ha sido "larga y compleja", y en los últimos meses se ha pretendido por parte del Gobierno encontrar puntos comunes en este sentido, ya que la finalidad de la modificación no es otra que "reorganizar los servicios con los recursos disponibles y que el personal esté redistribuido de forma eficiente, con objeto de que se abonen los servicios que efectivamente se han prestado". Asimismo, añaden que "la apuesta por la prestación de unos servicios públicos de calidad al ciudadano requiere un análisis consecuente y racional de la gestión de los mismos".

Respecto a los servicios de limpieza y el cementerio desde el equipo de Gobierno de Juan Ignacio Zoido han querido significar que los calendarios presentados por el Ayuntamiento "no suponen reducción salarial para los trabajadores que prestan dichos servicios, sino que se ha pretendido remunerar dichos servicios en función de una nueva y más coherente organización de los mismos y retribuir las condiciones especiales de jornada conforme al vigente acuerdo de valoración de complementos de jornada".