CCOO valora que TSJCM anule la supresión de 74 plazas de docentes de carrera y pide a la Junta que acate la sentencia

El sindicato CCOO ha valorado que el Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha haya anulado la supresión de 74 plazas de Apoyo al Área Práctica ocupadas por otros tantos funcionarios docentes del Cuerpo de Profesores Técnicos de Formación Profesional.

El sindicato CCOO ha valorado que el Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha haya anulado la supresión de 74 plazas de Apoyo al Área Práctica ocupadas por otros tantos funcionarios docentes del Cuerpo de Profesores Técnicos de Formación Profesional.

En nota de prensa, CCOO ha explicado que tras haberse publicado las plantillas de los centros en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha, el Gobierno regional publicó una corrección por la que suprimió "sin justificación alguna y sin que mediara negociación ni información a los representantes de los trabajadores", 74 plazas en dicho cuerpo.

CCOO denunció la "mala fe negocial" que supone que dicha supresión apareciera en el DOCM una semana después de que se hubiese reunido la mesa sectorial para recibir información de otras modificaciones y no se mencionase para nada esta supresión.

Por ello, junto con 31 afectados, la Federación de Enseñanza de CCOO C-LM presentó un recurso contencioso-administrativo ante el TSJCM que ha reconocido la "falta de motivación y la arbitrariedad de la citada supresión", dice el sindicato.

CCOO ha pedido formalmente a la Consejería de Educación que acate la sentencia del Alto Tribunal regional y que abra inmediatamente "negociaciones para elaborar un Acuerdo de Garantías que permita que todas las personas cuyo puesto de trabajo se vea afectado por la reducción de plantillas orgánicas o por la falta de horario lectivo en su centro conozcan con precisión tanto sus obligaciones como las de la administración y que vean respetados sus derechos".

"No puede ser que la administración actúe a su antojo y que los destinos de los funcionarios se decidan sin unos criterios claros, conocidos y acordados", defienden desde CCOO, que ve "inexcusable" que antes de tomar ninguna iniciativa para modificar el destino de ningún funcionario docente exista una norma pactada que clarifique el procedimiento y dé garantías a los afectados.

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