El comité de TRW critica que la empresa quiere reducir costes y plantilla para evitar 400 despidos

El comité de empresa de TRW Landaben ha criticado que la compañía ha planteado la necesidad de reducir un 30 por ciento los costes laborales y pactar un "excedente" de 65 personas como alternativa al despido de 400 trabajadores, en una fábrica donde trabajan 675 personas.

El comité de empresa de TRW Landaben ha criticado que la compañía ha planteado la necesidad de reducir un 30 por ciento los costes laborales y pactar un "excedente" de 65 personas como alternativa al despido de 400 trabajadores, en una fábrica donde trabajan 675 personas.

La representación social ha lamentado en un comunicado que la dirección de la fábrica "ha ido construyendo deliberadamente un escenario para dejar en la mayor indefensión posible a los trabajadores de TRW frente a las desproporcionadas pretensiones de los altos directivos de la multinacional".

El comité ha afirmado que la empresa "se niega a negociar con los representantes de los trabajadores un plan industrial que conlleve solucionar los problemas de estructura y la falta de cargas de trabajo necesarias para la estabilidad de los trabajadores" y ha añadido que "esta cerrazón a la hora de negociar impide plantear alternativas a la parte social".

El comité de empresa ha censurado que, "con la crisis como coartada, la reforma laboral como herramienta y la falta de implicación de esta dirección con los trabajadores y con una Comunidad foral de la que TRW ha sido beneficiada con múltiples subvenciones, se esta llevando a 675 familias a una situación insostenible".

La representación social ha insistido en criticar que la compañía "no ha presentado ninguna alternativa que pueda considerarse como plan industrial, ni tampoco vías que eviten despidos traumáticos, más bien todo lo contrario, con sus pretensiones parece querer desmantelar a un precio módico esta fábrica en cómodos plazos: dos años parece ser la fecha del siguiente expediente".

El comité advierte de que, "de proseguir en esta actitud, la actual dirección junto a otras recientes pasará a glosar esa nómina de empresarios que están llevando a muchas familias a la ruina colectiva a cambio del beneficio propio". "Será merecedora del rechazo de esta plantilla y del conjunto de la sociedad. Aún está a tiempo de cambiar, entre todos se lo vamos a exigir", ha añadido.

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