La asamblea de trabajadores de la sociedad Limpieza Pública y Protección Ambiental (Lipasam), participada en solitario por el Ayuntamiento de Sevilla, continúa, tras dos horas de debate, con el turno de intervenciones de los miembros de la plantilla para aclarar y profundizar en la propuesta de acuerdo realizada en la última reunión celebrada con la directiva y el Gobierno municipal.

En este sentido, la asamblea comenzó puntualmente a las 17,00 horas en el Palacio de Exposiciones y Congresos de Sevilla (Fibes) a puerta cerrada y continúa, dos horas después, con el turno de intervenciones en el que los trabajadores exponen su posicionamiento o solicitan aclaraciones sobre el acuerdo. Una vez finalizada la asamblea, la plantilla procederá a votar en las pertinentes urnas habilitadas a tal efecto.

Asimismo, cabe recordar que esta propuesta de acuerdo fue rechazada en una primera asamblea celebrada este miércoles al no aceptar la reducción salarial directa del 3,6 por ciento y otros aspectos como la modificación de la bolsa de empleo eventual.

La propuesta de acuerdo, según el documento recogido por Europa Press, contempla un cómputo semanal de la ampliación de la jornada laboral a 37,5 horas semanales y una reducción del cinco por ciento en los gastos de personal con la eliminación de la bolsa de absentismo, la supresión de la compensación por exceso o defecto de horas anuales y una reducción directa del 3,6 por ciento en todos los conceptos salariales.

Igualmente, recoge una nueva bolsa de trabajo para las contrataciones eventuales en función de los principios de "publicidad, igualdad, mérito y capacidad", fijando para ello un baremo "público y oficial".