CC.OO. ha denunciado, con motivo del 'Día Mundial contra el Cáncer', el aumento del "subregistro de cáncer laboral" en España, que ha pasado de 36 casos en 2008 a "unos intolerables 14 casos en 2012, cuatro de ellos en Euskadi".

En un comunicado, el sindicato ha indicado que, según los datos del Observatorio de Enfermedades Profesionales (CEPROSS) del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, "durante el año 2012 se han cerrado tan sólo 14, cuatro en Euskadi, partes de Enfermedad Profesional atribuibles a agentes cancerígenos, nueve de ellos por exposición a amianto".

Según CC.OO., "lo que podría parecer una buena noticia en materia de prevención, dista mucho de serlo, ya que lo que existe en nuestro país es un creciente subregistro de enfermedades profesionales, que en el caso del cáncer adquiere proporciones de escándalo". Así, ha indicado que "se ha pasado de 36 casos en 2008, a unos ridículos 14 en el último ejercicio, lo que significa una reducción de 61 por ciento en los últimos 5 años".

Además, ha advertido de que a todo ello habría que añadir que la duración media de estas bajas ha pasado de 95 días en 2008 a 239 en 2012, "lo que indica que sólo se reconocen casos extremadamente graves y de difícil recuperación".

El sindicato ha señalado que en España se diagnostican todos los años unos 200.000 casos de cáncer, de los que de un 5 a un 10 por ciento tienen origen laboral, según estimaciones científicas, y ha añadido que, según el Sistema de Información de Exposición Ocupacional a Cancerígenos (Carex 2004), un 25 por ciento de la población trabajadora se ha visto expuesta a agentes cancerígenos en los últimos años, "cifra que se ha visto reducida al 19 por ciento tras la aprobación de la Ley del Tabaco".

"Lo que no se registra, no se previene", ha afirmado el secretario de Salud Laboral de CC.OO., Pedro J Linares, para añadir que "esta falta de prevención ha convertido a las Enfermedades Profesionales, en general, y dentro de ellas al cáncer ocupacional, en uno de los principales factores de deterioro de la salud de los trabajadores en España".

A su juicio, este subregistro se debe "a un ineficaz sistema de notificación que exige a todas luces ser mejorado" y, sobre todo, "a la práctica habitual de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de notificar como contingencias comunes los casos de origen laboral, con el propósito de derivar a los Sistemas Públicos de Salud los gastos que ellas deberían asumir en su condición de entidades colaboradoras de la Seguridad Social".