El programa Incorpora de la Obra Social La Caixa facilitó el pasado 2012 un total de 871 puestos de trabajo a personas en riesgo de exclusión en Castilla y León, frente a los 669 de 2011 con el apoyo de 422 empresas de la región en este proyecto y gracias a la colaboración de entidades sociales.

En marcha desde 2006, Incorpora se dirige a grupos en situación de vulnerabilidad, como personas con discapacidad, parados de larga duración, exreclusos, jóvenes en riesgo de exclusión, inmigrantes y víctimas de violencia de género, entre otros.

Por provincias, en Valladolid se propició un puesto de trabajo a 181 participantes en el programa, mientras que en León se facilitaron 159; en Salamanca, 122; en Burgos, 117; 99 en Segovia, 78 en Soria, 49 en Ávila, 45 en Palencia, y 21 en Zamora.

Esto ha sido posible gracias a la implicación de 422 empresas castellanoleonesas en este proyecto de responsabilidad social corporativa y a la colaboración de entidades sociales, que son las encargadas de desarrollar Incorpora en las provincias.

Esta tendencia al alza, incluso en la actual coyuntura económica, pone de manifiesto, a juicio de la Obra Social que, "a través del programa, las empresas encuentran una vía para contribuir a la mejora de su entorno más inmediato". Esto les permite, además, contribuir a paliar, en la medida de sus posibilidades, una de las problemáticas sociales que más preocupan a los ciudadanos: el paro.

En definitiva, Incorpora ofrece a las empresas un servicio gratuito de asesoramiento y acompañamiento en acciones de responsabilidad social corporativa, en este caso centradas en la integración laboral de personas en situación de vulnerabilidad.

El programa de integración laboral , en marcha desde 2006, se dirige prioritariamente a personas con discapacidad, parados de larga duración, exreclusos, inmigrantes, jóvenes en riesgo de exclusión y víctimas de la violencia de género, entre otros colectivos.

El objetivo principal de Incorpora es construir puentes entre las empresas y las entidades sociales que se dedican a la integración laboral para crear un clima de entendimiento entre ambas bandas que se traduzca en oportunidades para los más desfavorecidos como mecanismo para combatir su exclusión social.

Técnicos de inserción

La principal aportación de Incorpora, han añadido las mismas fuentes, es que plantea un concepto innovador de la integración laboral de personas en riesgo o situación de exclusión, ya que reúne en un mismo modelo la red de entidades sociales y la red solidaria de empresas en el marco de la responsabilidad social empresarial.

"Esto no habría sido posible sin la contribución de los técnicos de inserción laboral, una figura clave de Incorpora", han subrayado, ya que su papel de enlace es determinante en todos los procesos de integración laboral. Entre las tareas del insertor destacan la prospección de empresas, el seguimiento del proceso de formación del beneficiario y el acompañamiento laboral de la persona insertada.

Las personas interesadas en acogerse al programa pueden dirigirse a cualquiera de las entidades colaboradoras a través de la web (http://obrasocial.lacaixa.es/incorpora/dondeestamos_es.html) y allí se les realizará una evaluación para conocer sus competencias y preferencias profesionales. A continuación, se le prepara un programa de formación y se les asigna un técnico de inserción que supervisa su proceso.