LAB reivindica con la quema de un bidón frente a Adegi que seguirán defendiendo la negociación colectiva provincial

El sindicato LAB ha reivindicado con la quema de un bidón frente la sede de Adegi en San Sebastián que seguirá defendiendo la negociación colectiva provincial para todos los trabajadores "frente a la actitud de la patronal".
Concentración de LAB frente a Adegi
Concentración de LAB frente a Adegi
EUROPA PRESS
Concentración de LAB frente a Adegi

El sindicato LAB ha reivindicado con la quema de un bidón frente la sede de Adegi en San Sebastián que seguirá defendiendo la negociación colectiva provincial para todos los trabajadores "frente a la actitud de la patronal".

Unos 30 delegados de LAB se han concentrado bajo el lema 'Euskal Herriko langileak marko propioaren alde!' (¡Los trabajadores de Euskal Herria a favor de un marco propio!) frente a la sede de Adegi en la capital guipuzcoana para denunciar que la reforma laboral y las últimas reformas de negociación han conseguido "condicionar" esta y convertirla en "un elemento a favor de la patronal".

En declaraciones a los medios, la portavoz de LAB Lourdes Eraso ha señalado que si para julio de 2013 no se renuevan los 30 convenios sectoriales de Gipuzkoa que están "en peligro de desaparecer", unos 48.000 trabajadores se quedarían sin convenio provincial y se les aplicaría el estatal de referencia o el estatuto de los trabajadores.

Eraso ha destacado que "esta es la situación de uno de cada dos trabajadores de San Sebastián, cuyos convenios cayeron y que a partir del 8 de julio del 2013, estarán a falta de nuevo acuerdo de convenio". "Perderemos hasta 30 convenios por los que tanto hemos luchado y conseguido", y a medio plazo "también se irán terminando la vigencia del resto de convenios", ha advertido.

Por otro lado, ha criticado que los sucesivos decretos del Gobierno central "han modificado las reglas del juego consiguiendo condicionar tanto el ámbito de negociación, como la propia función de los convenios colectivos", ya que creen que pretenden convertirlos "en instrumentos a favor de la flexibilidad empresarial".

Ante esta situación, ha explicado que LAB ha planteado el acuerdo de las partes mediante cláusulas que "con carácter obligacional reflejen el compromiso de priorizar el Convenio Sectorial de Herrialde, como un todo mínimo común para el conjunto de todo el personal del sector, única garantía de convenio para cerca de 8.013 trabajadores que no pueden tener representación".

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