Los administradores concursales de Pérez Giménez plantean un ERE para el 55% de la plantilla y CTA lo rechaza

Los administradores concursales de los Laboratorios Pérez Giménez, que en la actualidad son también administradores sociales de la compañía por orden judicial, tienen intención, según ha informado el sindicato mayoritario en la empresa, CTA, de "presentar en fechas próximas un expediente de regulación de empleo (ERE) extintivo que afectaría, como mínimo, al 55% de la plantilla", es decir, a unos 100 trabajadores, y también bajarían los salarios entre un diez y un 23,5 por ciento. También se plantean descolgarse del convenio colectivo del sector a nivel estatal.

Los administradores concursales de los Laboratorios Pérez Giménez, que en la actualidad son también administradores sociales de la compañía por orden judicial, tienen intención, según ha informado el sindicato mayoritario en la empresa, CTA, de "presentar en fechas próximas un expediente de regulación de empleo (ERE) extintivo que afectaría, como mínimo, al 55% de la plantilla", es decir, a unos 100 trabajadores, y también bajarían los salarios entre un diez y un 23,5 por ciento. También se plantean descolgarse del convenio colectivo del sector a nivel estatal.

CTA "rechaza de plano" esta medida y considera que "es inhumano" lo que los trabajadores de los Laboratorios Pérez Giménez están sufriendo, ya que "se les deben diez nóminas y los que vayan al ERE solo podrán cobrar del Fogasa cuatro de esas diez nóminas, es decir, que están trabajando para perder dinero, puesto que no se les va a pagar lo que se les debe y además tienen que poner el coste del desplazamiento hasta el laboratorio", radicado en el término municipal de Almodóvar del Río (Córdoba).

Los trabajadores, según CTA, "están sufriendo las consecuencias de una pésima gestión por parte de todos los gestores, que no han defendido la producción, ni el empleo, y que no han respetado a los trabajadores. Desgraciadamente se está perdiendo el tiempo en todos los sentidos, puesto que el anterior administrador único, ya destituido por el juzgado, ha tenido paralizadas las posibilidades de venta de los laboratorios durante más de un año y sin capitalizar sus acciones".

En la actualidad, según el sindicato, "se le deben a los trabajadores más de tres millones de euros. Posiblemente son el principal acreedor de los laboratorios y nadie los escucha ni les hace caso. La aplicación de la Ley llegará, pero probablemente muy tarde para resolver la sangría de empleo y el drama laboral y humano de estos trabajadores".

Además, "resulta evidente que los administradores concursales están trabajando para dejar desalojados los laboratorios de trabajadores, con objeto de que el que entre no se encuentre que tenga que hacer ese ejercicio. Ejercicio que entendemos no hay que hacer, si es que el objeto de los nuevos compradores es producir, porque si su objeto es especular, evidentemente los trabajadores que son necesarios para producir les sobran".

CTA tiene conocimiento de la existencia Sabemos de grupos de empresarios interesados en comprar las acciones de Laboratorios Pérez Giménez, "y con planes de viabilidad y comercialización". Por eso, el sindicato Juzgado de lo Mercantil que lleva el concurso de acreedores de la farmacéutica "que adecue el concurso a que se dé la oportunidad de que alguno de estos grupos compre la factoría, y que lo haga sin permitir el ERE salvaje que tienen proyectado los administradores concursales.

Además, resulta que el ERE "se va a gestionar por un despacho de abogados de Sevilla, que ira contra el crédito a la masa concursal, es decir, que a pesar de que los concursales evidentemente cobran por su gestión, y cobran bien, el expediente se lleva desde otra gestoría, lo que significa un recargo sobre los números de los laboratorios".

La liquidación de Laboratorios Pérez Giménez, según CTA, "significará un bloqueo aún mayor de las oportunidades de empleo, fundamentalmente para el pueblo de Almodóvar del Río, puesto que esta factoría tiene posibilidades de producir, vender y además albergar 800 puestos de trabajo, lo que significaría para este pueblo una estabilidad económica importante para el conjunto de las familias".

Finalmente, si el ERE no es paralizado, CTA "se verá en próximas fechas en la obligación de convocar huelga", puesto que los trabajadores no se van a quedar quietos y el sindicato que los representa no ve otra forma de "protestar por esta situación".

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