Los sindicatos que forman parte de la Plataforma Sindical de Andalucía, organismo que aglutina a sindicatos de empleados públicos de la Administración General, enseñanza, justicia o educación, han interpuesto de forma colectiva y a nivel regional el recurso administrativo, correspondiente a los trabajadores de la Administración General de la Junta, para la restitución de la paga extraordinaria de diciembre de 2012, suprimida mediante el Real Decreto Ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad.

Fuentes sindicales de la plataforma han explicado a Europa Press que este recurso, el primero que se interpone a nivel andaluz, se presentó el pasado jueves ante el registro de la Consejería de Hacienda y Administración Pública.

Tras el recurso correspondiente a los trabajadores de la Administración General de la Junta, el próximo lunes se presentarán los recursos correspondientes a los trabajadores de educación y de universidades.

A pesar de que inicialmente se planteó la presentación de recursos a nivel provincial, finalmente los recursos se presentarán a nivel regional en los registros de las consejerías y organismos competentes. En el caso de las universidades sí se presentarán un recurso en cada uno de los registros de cada una de las universidades públicas andaluzas.

Asimismo, el martes está previsto que los sindicatos representativos de sanidad y presentes en la plataforma decidan la fecha y la forma de presentación de su recurso, al igual que el recurso correspondiente al personal laboral, aun por determinar.

En todos estos recursos se pide la restitución de la paga extraordinaria y se argumenta la oposición de los sindicatos a estos recortes, además de aludir a situaciones como la vulneración de la negociación colectiva, entre otros incumplimientos.

Fuentes sindicales han apuntado que dentro de esta plataforma se hallan Acaip, ANPE, CCOO, CGT, CSIF, FATE, Gestha, Piensa, Satse, SAE, SIAT, STAJ, UGT, Ucesha, USO o Ustea, y han explicado a Europa Press que a finales de la semana pasada la plataforma decidió que va a presentar de forma conjunta un recurso administrativo "contra los recortes de derechos y contra el no abono de la paga extraordinaria de diciembre", igual que decidió hacer la plataforma estatal.

Las fuentes han indicado que esta semana están terminando de perfilar los recursos, con la idea de tenerlos presentados formalmente antes del 23 de enero, fecha acordada para presentar los recursos en todos los ámbitos.

Asimismo, han precisado que los recursos se presentarán por sectores, de manera que los sindicatos presentes y representativos de cada sector serán los encargados de presentar los recursos ante la Administración competente, esto es, justicia (donde ya se está haciendo a nivel nacional), sanidad, educación, Administración General, Administración central o universidades.

Las fuentes agregan que los recursos administrativos se presentarán ante la autoridad administrativa competente, de forma que primero se presentarán recursos de alzada ante las autoridades competentes y, en caso de que pasen tres meses y exista silencio administrativo por parte de las administraciones, se iniciará el procedimiento de recurso de reposición por el procedimiento contencioso administrativo.

Recursos en la administración del estado

Precisamente este viernes se han presentado los recursos contra al supresión de la paga extraordinaria correspondientes a los trabajadores de la Administración General del Estado.

En este caso, la interposición del recurso, planteado en cada ámbito ministerial, además de en la Agencia Estatal de Administración Tributaria, solicita la nulidad de las previsiones contenidas en el mencionado Real Decreto Ley relativas a las eliminación de la paga extraordinaria de diciembre del conjunto de las funcionarios adscritos a la Administración General del Estado y, subsidiarimente, el reintegro de las cantidades devengadas y no desembolsadas que se habían generado en el momento de la publicación y entrada en vigor de dicha norma de rango legal, calculada en 45 días.