Los sindicatos que forman parte de la Plataforma Sindical de Andalucía, organismo que aglutina a sindicatos de empleados públicos de la Administración General, enseñanza, justicia o educación, prevén interponer este viernes de forma colectiva el recurso administrativo para la restitución de la paga extraordinaria de diciembre de 2012, suprimida mediante el Real Decreto Ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad.

La interposición del recurso, planteado en cada ámbito ministerial, además de en la Agencia Estatal de Administración Tributaria, solicita la nulidad de las previsiones contenidas en el mencionado Real Decreto Ley relativas a las eliminación de la paga extraordinaria de diciembre del conjunto de las funcionarios adscritos a la Administración General del Estado y, subsidiarimente, el reintegro de las cantidades devengadas y no desembolsadas que se habían generado en el momento de la publicación y entrada en vigor de dicha norma de rango legal, calculada en 45 días.

Así, explican en una nota que, si bien, el recurso se plantea de forma colectiva por representantes sindicales de cada ámbito departamental, se interpone, asimismo, y en caso de que no se estime la anterior comparecencia, en el propio nombre y derecho de cada representante sindical, al objeto de promover una decisión que, en cualquier caso, permita la continuidad de acciones colectivas o individuales, a la vista del procedimiento, impuesto unilateralmente por el gobierno a través de una norma de rango legal.

Esta última circunstancia implicaría la petición de la extensión de la decisión administrativa, en su caso, con las consecuencias derivada para el recurrente. Las organizaciones sindicales han optado por esta vía de cara a evitar los altos costes que supondrían a los funcionarios otro tipo de procedimiento jurídico.

Las organizaciones sindicales en breve promoverán conflictos colectivos en todos los convenios del ámbito de la Administración General del Estado de cara a conseguir la unilidad del Real Decreto relativo a la eliminación de la paga extraordinaria de diciembre y, subsidiriamente, el reintegro de las cantidades devengadas y no desembolsadas que se habían generado en el momento de la publicación y entrada en vigor de dicha norma de rango legal, calculada en 45 días, al igual que en el caso del personal funcionario.