La huelga de Alcorcón deja tirados a 2.800 pacientes

Pero que morro tienen!!!
Sois de gestión privada... optasteis por entrar ahí... saliros si no os gusta... ¿o también me pongo yo en mi empresa en huelga para tener los mismos derechos que los funciovagos?
Venga ya!!!

Estoy con tu opinión. Ayer mi madre tenía unas pruebas y no le quisieron atender. Lo peor de todo es que los trabajadores que estaban en el hospital le dijeron que tenía que volver a pedir la cita en el ambulatorio y en el ambulatorio le dijeron que la tenía que pedir en el hospital. La verdad yo no entiendo porque estos personajillos tienen que pasar una oposición si luego no saben ni resolver los problemas comunes y sencillos del día a día.

Menudo cachondeo. Mi hermana tenia una prueba complicada por la tarde, tuvo que estar todo el día sin comer y al llegar allí le dicen que no le van a hacer la prueba que el médico esta en huelga, así sin más. Dejas de ir al trabajo, dejas de comer y para nada, bueno si para que te den cita un par de meses después.
Sois unos sinvergüenzas.

Despreciar a la enfermeria es un error.

Le enfermeria de los hospitales representa para estos el control y el orden del obligado buen funcionamiento que deben tener. Ignirar a la enfermería cuando esta demanda atención es sinónimo de mal gestor y en consecuencia anticipo de futuros problemas para los hospitales. Trabajar humillado y a disgusto no es bueno.
Al negarles su carrera profesional la consejeria de sanidad ha despreciado a la enfermeríadel extinguido Sistema Regional de Salud y lo ha hecho cuanto más lo necesitaba es decir, cuando prescisa al menos 600 profesionales de los más de 1700 que componen la plantilla de dues para nutrir a los nuevos hospitales.
La estrategia de negar a la enfermeria su merecido reconocimiento profesional para forzarles a estatutarizarse lo van a pagar muy caro, si, porque los han humillado. Los han tratado como si fueran profesionales de segunda, cuando son tan buenos como los mejores.
La comisión de representantes del SRS ha dejado en las manos de CSIT-UP la gestión de este problema ojalá podamos ayudarles como ellos quieren por el bien de todos.
Coviene recordarles sin embargo, como a partir de este momento otros sindicatos romperan sus vergonzoso silencio e intentaran torpedear cualquier solución que CSIT-UP ponga sobre la mesa.
En cualquier caso, si se encontrasen soluciones CSIT-UP intentará compartir las mismas en las mesas de negociación. Es ahora cuando el consejero de sanidad debe estar a la altura del político que ha demostrado ser en otros ámbitos y circunstancias.


http://www.csit.es/hospedasw/arbol_csit/admon_autonomica/sanidad/23.10comunicadodues.pdf

http://www.csit.es/hospedasw/arbol_csit/admon_autonomica/sanidad/18.10somosenfermeria.pdf

http://www.csit.es/hospedasw/arbol_csit/prensa/notas_prensa/17.10concentracion.pdf

http://www.csit.es/hospedasw/arbol_csit/prensa/notas_prensa/28.06.06dues.pdf

http://www.csit.es/hospedasw/arbol_csit/prensa/notas_prensa/duesglobos2.pdf

http://www.csit.es/hospedasw/arbol_csit/prensa/notas_prensa/25.5.06duesgm4.pdf

Esto es lo que pretende el Sr. Lamela. Gestión privada, con estas consecuencias. Del Severo Ochoa que se vaya olvidando, los ciudadanos tenemos las orejas tiesas y el ojo a vizor

Cuando se privatiza, cualquier empresa pública, va a peor para el trabajador, el empresario quiere obtener más beneficios a costa del trabajador, es decir, menos sueldo y más horas de trabajo y menos días libres para estos.

Lo más fuerte de esta huelga, es que te den cita para ir un día en que están de huelga y no te avisan hasta que llegas, pero sin embargo si quieres pedir cita para otro día no te lo dan ya que están de huelga. Es una pena que hayan hecho las cosas a mala fé.