Vodafone España presenta un ERE para un máximo de 900 trabajadores de la compañía

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Logotipo de Vodafone. (Archivo)
  • Supone alrededor del 21% de la plantilla, que está en torno a 4.300 empleados.
  • Vodafone justifica la medida en la situación del sector de las telecomunicaciones en España y la pérdida de ingresos superior al 30% en los últimos cuatro años.
  • La empresa ha señalado que el ajuste de plantilla responde a un "amplio plan de transformación" para lograr una estructura más competitiva.

Vodafone España ha presentado este martes un expediente de regulación de empleo para un máximo de 900 trabajadores, lo que supone alrededor del 21% de la plantilla, que está en torno a 4.300 empleados, y así se lo ha comunicado a los representantes de los trabajadores, ha informado la operadora.

Vodafone justifica la medida en la situación del sector de las telecomunicaciones en España y al entorno económico que le han supuesto una pérdida de ingresos superior al 30% en los últimos cuatro años.

La empresa ha señalado que el ajuste de plantilla responde a un "amplio plan de transformación" para lograr una estructura más competitiva, adaptada a la realidad actual. El proceso de negociación del ERE ha comenzado este martes por la mañana con los representantes sindicales.

Vodafone ha señalado su intención de llegar a un acuerdo con los sindicatos En nota de prensa Vodafone informa que el plan incluye distintas iniciativas orientadas a lograr una estructura más ligera, eficiente, competitiva y centrada en las prioridades estratégicas de la compañía que son la experiencia del cliente, la competitividad y la mejor conectividad de los servicios.

La operadora ha señalado que tiene que adaptar la compañía a la nueva realidad del sector de las telecomunicaciones de España y al entorno económico actual caracterizado por la caída del negocio tradicional, la alta competencia y la presión regulatoria.

Vodafone ha señalado su intención de llegar a un acuerdo con los sindicatos y su intención de actuar con "la máxima sensibilidad" tanto con los profesionales afectados como con el resto de la organización. Las negociaciones formales del ERE comenzarán el próximo viernes y está previsto que entonces la empresa haga una propuesta sobre las condiciones de los despidos.

La caída de ingresos de Vodafone ya provocó que en el pasado mes de marzo la empresa y los trabajadores acordaran un Expediente de Regulación Temporal de Empleo para toda la plantilla durante 15 días.

El pasado 21 de diciembre se constituyó en Vodafone la mesa negociadora del VI Convenio Colectivo que había sido denunciado en Trabajo por la empresa debido a la caída de ingresos. Fuentes de la empresa señalaron que el convenio y el ERE son dos procesos paralelos y que cada uno seguirá su curso.

Cuando se constituyó la mesa del convenio la empresa señaló la necesidad de tener abierta cualquier posibilidad de ahorro de costes de personal y los sindicatos señalaron que entendían la crítica situación por la que atraviesa el sector de telecomunicaciones en España y la empresa, pero que tratarían de preservar los derechos y beneficios de los trabajadores.

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UPyDavid
1
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UPyDavid, 15.01.2013 - 19.56h

INJUSTICIA..............INJUSTICIA..................INJUSTICIA.....................INJUSTICIA................

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Alanni
2
Avatar de Alanni
Alanni, 15.01.2013 - 19.58h

    Cómo se nota que funciona la reforma, ¿verdad Mariano? Orgulloso, como mínimo.

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    almamia·
    3
    Avatar de almamia·
    almamia·, 15.01.2013 - 20.02h

      Roban en las facturas y aún por encima echan a la gente. Gran compañia Vodafone.

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      UPyDavid
      4
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      UPyDavid, 15.01.2013 - 20.04h

      INJUSTICIA...................INJUSTICIA......................INJUSTICIA..................INJUSTICIA.............

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      bruces
      5
      Avatar de bruces
      bruces, 15.01.2013 - 20.12h

        Si no es la peor compañía de móviles, es de las peores, de las más caras y la menos seria. Yo tuve que ponerles queja a consumo porque me querían meter en lista de morosos por la cara, y me acabaron pagando ellos. Encima, llamas y te tienen dos horas con la musiquita, cuando no te cuelgan. Lo siento por los trabajadores, pero la compañía es un desastre.

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        6 Comentario oculto Leer comentario
        Pietta
        6
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        Pietta, 15.01.2013 - 20.30h

        La basura PePera y su Reforma Medieval

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        Tijera
        7
        Avatar de Tijera
        Tijera, 15.01.2013 - 20.37h

          Gracias al P.P. Disfrutamos de despidos a diario -Que bien , los simpatizantes y votantes del P.P. deberian estar contentos con los triunfos del CLAN DE RAJOY- Y sus acolitos ..Ojo al manojo . No vaya a pasar lo que en Grecia . La gente esta muy quemada y puede que las chulerias y robos de este patriotico gobierno acaben con respuestas a la griega - Espero que no -

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          GoLFo3081
          8
          Avatar de GoLFo3081
          GoLFo3081, 15.01.2013 - 20.42h

            despediran a los trabajadores españoles para seguir fichando panchitos a los que la mitad de la veces no entiendes lo que te dicen o que ellos no te entienden a ti ... pero claro....a mitad de precio

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            Murciélago
            9
            Avatar de Murciélago
            Murciélago, 15.01.2013 - 20.47h

              un movil con whatssup y wifi (nada de pagar por Internet) y se acabó. Ah y prepago, nada de contrato. Sólo recargo cuando no me queda más remedio para que no me bloqueen el móvil (una vez al año o así)

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              El Cochino Rico
              10
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              El Cochino Rico, 15.01.2013 - 20.48h

              La championslig del paro sigue haciendo fichajes para jugar la temporada 2013.

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