Inagra, la sociedad concesionaria del servicio de limpieza viaria y recogida de basuras de Granada, cuyos trabajadores llevan ya seis jornadas de huelga indefinida tras haberse roto las negociaciones del convenio colectivo, ha culpado este sábado a los miembros del comité de empresa de "usar" el paro laboral como "arma de negociación" para "presionar" a la compañía y así lograr sus reivindicaciones.

Así lo han indicado a Europa Press fuentes de Inagra, que han atribuido a esta intención de los trabajadores el hecho de que este viernes concluyera sin acuerdo el encuentro que ambas partes mantuvieron ante el Servicio Extrajudicial de Resolución de Conflictos (Sercla).

En dicha reunión, la empresa, según estas fuentes, puso sobre la mesa una propuesta de rebaja salarial del 2,5 por ciento para los trabajadores —una disminución que, según han destacado, es inferior a la propuesta inicialmente, cifrada en el cinco por ciento—, que fue rechazada por el comité, que, en vez de eso, ha abogado por que la compañía revalorice las nóminas de la plantilla con el Índice de Precios al Consumo (IPC) del recién concluido año 2012.

Por ello, desde Inagra no aprecian "ánimo de negociación" entre los trabajadores, "al menos, no lo manifestaron este viernes", aunque han dejado abierta la posibilidad de que este lunes pueda producirse un "cambio de actitud" en el comité que facilite la consecución de un acuerdo.

Por su parte, el presidente del comité de empresa, Eduardo Aragón (CGT), ha apuntado a un posible "interés" de Inagra por mantener la huelga como causa de que aún no se haya alcanzado un acuerdo que haya permitido la desconvocatoria del paro, y que explicaría la "pasividad" que este representante sindical percibe en el comportamiento tanto de la empresa como del Ayuntamiento granadino en relación a este conflicto.

Para el presidente del comité, a la empresa le resultaría "conveniente" mantener la huelga por el "ahorro" que le proporcionarán los descuentos que se aplicarán en las nóminas de los trabajadores que la están secundando, y que, según sus cifras, son el cien por cien de la plantilla, compuesta por 540 personas, con la excepción de quienes realizan los servicios mínimos, fijados en un 30 por ciento salvo en la limpieza de centros sanitarios, mercados de abastos y mataderos, donde operan el 100 por cien de los servicios ordinarios.

En lo que sí hay coincidencia entre la empresa y el comité es en cifrar en "unas 1.000 toneladas" la cantidad de basura que se acumula en las calles de Granada en la sexta jornada de huelga indefinida.