El comité de empresa de la sociedad Limpieza Publica y Protección Ambiental (Lipasam), participada en solitario por el Ayuntamiento de Sevilla, se reúne este miércoles en un pleno extraordinario para definir acciones ante la reducción de salario de un cinco por ciento planteada a los trabajadores en el marco de los ajustes promovidos por el Consistorio y la modificación de su jornada laboral dada la aplicación de las 37,5 horas semanales. Durante la reunión, los líderes de la plantilla debatirán la posibilidad de convocar una huelga.

Así lo ha indicado a Europa Press el presidente del comité de empresa de Lipasam, Antonio Bazo (CCOO), quien ha explicado que, debido a la "bajada de presupuesto impresionante" realizada por el Ayuntamiento para el próximo año a la empresa pública en cuanto a gastos de personal, que queda "en niveles del año 2000", la sociedad plantea "una reducción del cinco por ciento en el salario de toda la plantilla". El Consistorio hispalense ya había anunciado que las sociedades municipales tendrían que atenerse al plan de ajuste impulsado para saldar las deudas con los proveedores, documento que contemplaba precisamente una rebaja salarial del cinco por ciento y la ampliación de la jornada laboral para las plantillas de las sociedades municipales.

Porque la otra circunstancia que motivaría la protesta de los trabajadores es el hecho de que, siempre según el presidente del comité de empresa, se ha puesto sobre la mesa que los empleados vuelvan a la jornada de siete horas diarias en lugar de las 37,5 semanales establecidas por el Gobierno y que "se acumulen las horas para recuperar en jornadas de periodos de descanso, como en Semana Santa, feria o verano".

Para Bazo, la idea que subyace tras esta medida es la de "reducir las contrataciones" que se producen durante estos periodos especiales a modo de refuerzo, indicando que "se estarían ahorrando más de mil contrataciones al año". Además, ha aseverado que esta remodelación en las jornadas "incumple lo dictado en la reforma laboral del Gobierno, que deja claro que los descansos pactados en los convenios colectivos deben respetarse". "Si el Ayuntamiento no da marcha atrás, puede que lleguemos a la convocatoria de una huelga", ha avisado.

Como se recordará, el pasado mes de noviembre, los trabajadores de Lipasam estuvieron cerca de iniciar una huelga de carácter indefinido a cuenta de la remodelación del área de talleres y la posible reestructuración del área de limpieza viaria, que finalmente fue desconvocada el 14 de noviembre tras un acuerdo con la directiva que contemplaba "garantía" de que no habría despidos a cuenta de estas reestructuraciones.