Vigilancia de la salud laboral

Aunque esta vigilancia debe ser aceptada voluntariamente por el trabajador, la Ley tiene previsto que en según qué supuestos al trabajador se le pueda someter a reconocimientos específicos para, entre otros, constatar que la salud del trabajador pueda constituir un peligro para él mismo u otros trabajadores, para protegerle de aquellos riesgos específicos cuando se establezca por norma. Es evidente que, para estos reconocimientos, deberán cumplirse unos requisitos, cuales son el respetar el derecho a la intimidad y dignidad de la persona y que lo realice personal sanitario competente.