Las bajas por paternidad caen un 3% en Zaragoza

Tarazona trata de frenar una salida masiva y voluntaria de trabajadores de Delphi
El atractivo incentivo económico y el anuncio de la posible llegada de una nueva empresa, los obstáculos.
La intención de Delphi en Tarazona de recortar 350 de los 700 empleos podría ser superada hasta el punto de que la nueva actividad prevista para la planta (la de fabricación de recambios) no pueda ser cubierta por el personal de plantilla. Aunque todas las Administraciones aragonesas quieren que "se mantenga el empleo" en la planta, como han hecho saber en los últimos días, los atractivos que los trabajadores encuentran para irse son muchos. El primero es una suculenta indemnización ya pactada de 85 días por año trabajado, sin límite de antigüedad (la media ronda los 15 años y el salario bruto, los 1.200 euros). Tampoco parece ayudar, lamentaban ayer fuentes implicadas, los anuncios oficiales -por parte del presidente de la Diputación Provincial de Zaragoza, Javier Lambán- de la posible llegada de "una noticia" (empresarial) "que superará, en volumen y calidad, al empleo que se pueda perder". Esto último no facilita precisamente la labor del comité de "agarrar" al personal porque, como exponían ayer fuentes municipales, "si un trabajador piensa que va a haber otro empleo mejor se va con la indemnización y punto. Y es así como cerraríamos Delphi defitivamente".

Ayer, los trabajadores del cableado salían de la fábrica dándole más vueltas a la cabeza de lo habitual, tras la reunión con la Dirección. En grupos de 30 personas, los directivos les fueron explicando sus planes. ¿Quedarse y confiar en la vida de la empresa o coger el dinero y esperar a ver qué futuro empresarial depara Tarazona? Esa era la cuestión que han comenzado a dirimir y que tendrán que resolver, como tarde, el próximo 10 de noviembre, fecha en la que se cerrará la lista de voluntarios para irse.
El caramelo y el miedo

"Nos vienen con el caramelo de los 85 días y, por otro lado, llevan años avisándonos de que esto del cable tiene los días contados", protestaba un empleado. "En septiembre aprobamos un plan industrial que garantizaba una plantilla, y al mes ya se incumple. ¡Cómo nos vamos a fiar!", contestaba su compañero, uno de los primeros en apuntarse a la lista, apenas se abrió el plazo. "Yo soy temporal y nos han dicho que nos dejarán de renovar el año próximo, conforme se vayan llevando el trabajo..." "Pero el viernes ya salieron trece", apuntaba una joven que engrosa el colectivo femenino empleado, y que representa la mitad de la plantilla.

A pie de planta, los trabajadores defienden que, de las numerosas parejas cuyos dos miembros se emplean en la fábrica, al menos uno de ellos se apuntará en 'la lista'. "50.000 euros es mucho frente a un plan que no sabemos si es de futuro", decían. Otros reflexionaban más: "Acaba de abrirse el plazo y estamos indecisos". Frente a él, una compañera se inclinaba por el "no" a la indemnización, una decisión "meditada". "Me lo he pensado y me quedo, el trabajo es lo más importante, aunque cada uno me aconseja una cosa diferente: en la UGT nos dicen que nos quedemos, pero otros sindicatos...".

Javier Alegría, el presidente del comité, reconocía la dificultad de frenar un movimiento que calificaba de "incontrolable". "Cada uno tiene una circunstancia y hay noticias de fuera que no ayudan". "Nosotros haremos lo que podamos", dijo, "pero hay gente que se fue de Belchite y después se arrepintió".

Predicar con el ejemplo

Fuentes autorizadas de la compañía confirmaron que los trabajadores fueron informados ayer de los "solventes" planes de Delphi para Tarazona. Trataron de convencer a la plantilla "y de darles toda la información". Quieren evitar que se produzca una desbandada que ponga en riesgo el futuro, como apuntaban ayer los primeros datos. La dirección instó también a "que todos los que dicen que defienden el empleo deberían hacer algo en este sentido". Planteaban una hipotética y no deseada situación de un exceso de voluntarios. "¿Qué mensaje le lanzaríamos a la corporación?", cuestionaron. No obstante, si llegara este caso, la Dirección podría determinar quién se va y quién es imprescindible.

De momento, durante el primer turno de la mañana ayer, 40 personas ya estaban en la lista, un número alto para el primer día.

"La localidad es ahora prioritaria para el Gobierno"

En este contexto revuelto por los problemas de Delphi llegó ayer a Tarazona el consejero de Industria, Arturo Aliaga, cuya visita había sido programada la semana anterior (así como la de los responsables de Endesa, que firmaron un convenio de gasificación del polígono industrial). El consejero recordó que la merma en la plantilla de la multinacional se debe a la deslocalización de la producción en serie (la trasladan a Portugal) y a la llegada de los trabajos de los recambios de la firma para Europa, para lo que necesitan sólo a la mitad de la plantilla.

El responsable de la DGA aseguró ayer que "esta misma mañana todo mi equipo sabe que Tarazona es ahora prioritaria para el Gobierno", en relación a la posible búsqueda de nuevas inversiones empresariales que palien esta crisis. Aliaga se puso en contacto con los directivos de Delphi e insistió en reclamar que se cumpla el plan industrial, que mantiene la plantilla.

"De lo que dijo Lambán (presidente de la DPZ) los sindicatos no sabemos nada, pero esperamos la implicación de la DPZ y del Gobierno de Aragón en este problema", decía Javier Alegría, presidente del comité. La alcaldesa del municipio, Ana Cristina Vera, se reunió con Aliaga y dijo "saber que la actividad del cable no tiene futuro por la competencia en vías de desarrollo". Se mostró optimista ante la resolución de esta nueva crisis industrial en la localidad "que no por esperada es menos negativa".

Los padres no pueden dar el pecho.

Si en lugar de recortar la baja a la madre, se le dieran 10 semanas a los padres, el resultado sería diferente.