Un total de 762 personas, el 89 por cietno de ellas mujeres (680), se han formado hasta ahora en los cursos on line de Igualem, un programa del Instituto Andaluz de la Mujer (IAM) y los sindicatos UGT-A y CCOO-A que tiene como objetivo incorporar el principio de igualdad en la gestión empresarial, y que en los próximos meses pondrá en marcha cursos on line sobre nuevas temáticas, como la reforma laboral, el acoso y la corresponsabilidad.

La plataforma virtual, puesta en marcha en 2011 dentro del programa Igualem, está dirigida a personas trabajadoras, organizaciones empresariales y sindicales, y ha ofrecido desde su inicio un total de cuatro cursos: 'Capacitación Empresarial en Igualdad de Oportunidades' (del que se han realizado hasta cinco ediciones, con 308 personas beneficiarias); 'Metodología y Herramientas para un Diagnóstico de Igualdad en una Empresa' (cuatro ediciones y 303 participantes), 'Instrumentos para Negociación, Seguimiento y Evaluación de Planes de Igualdad en las empresas' (con una edición de 58 asistentes) y 'Negociación Colectiva con Perspectiva de Género y Planes de Igualdad' (una edición y 93 participantes).

Según se indica en nota de prensa, los cursos, que han recibido una gran demanda de participantes desde el primer día de inscripción, se han centrado fundamentalmente en la elaboración de diagnósticos y planes de igualdad en empresas. En total se han beneficiado de esta teleformación especializada 762 personas, 680 mujeres y 82 hombres.

Para los próximos meses, la plataforma on line ofrecerá nuevas ediciones de los citados cursos, a los que se añadirán cuatro nuevos: uno sobre 'Actuación y Prevención de casos de acoso sexual por razón de sexo en la empresa' (donde se formará en la normativa sobre la materia y en la elaboración de protocolos de actuación); otro sobre 'Segregación vertical y horizontal en el ámbito empresarial' (con medidas y propuestas para combatir ese tipo de discriminación); un curso sobre 'Impacto de género de la reforma laboral' (donde se analizarán las medidas que están perjudicando especialmente a la mujer trabajadora); y uno sobre 'Nuevas formas de organización del trabajo en la empresa: conciliación y corresponsabilidad'.

La plataforma, ubicada en la propia web del Instituto Andaluz de la Mujer (www.juntadeandalucia.es/institutodelamujer), ofrece también a la empresa y personas trabajadoras asesoramiento on line, así como toda la información sobre el programa Igualem y todos los materiales y recursos que éste utiliza

A los cursos virtuales se suma la formación presencial del programa Igualem, que acaba de finalizar los Seminarios sobre Igualdad en las Empresas, centrados en esta edición en la reforma laboral y sus efectos en las políticas de igualdad en las empresas. Junto a ello, el programa incluye unas jornadas formativas provinciales, que se desarrollarán de manera presencial durante el próximo año.

Igualem, un programa cofinanciado con fondos europeos y desarrollado por el Instituto Andaluz de la Mujer, en colaboración con UGT y CCOO de Andalucía, está dirigido a empresas, entidades públicas y privadas, responsables de recursos humanos, personas trabajadoras y sindicatos, y tiene como objetivo integrar el principio de igualdad de oportunidades en la gestión de las empresas como elemento de calidad e innovación, potenciando nuevas formas de organización del trabajo.