CCOO espera que la cifra de despidos en Gamesa se vea "en gran medida reducida" tras las negociaciones

Las secciones sindicales de CCOO en Gamesa esperan que la cifra de despidos en la empresa "se vea en gran medida reducida" tras el plazo legal de negociación del ERE con la compañía, que terminará el 13 de diciembre. Los sindicatos, han asegurado, "trabajan para plantear alternativas que permitan reducir el número de despidos hasta llegar a cero".

Las secciones sindicales de CCOO en Gamesa esperan que la cifra de despidos en la empresa "se vea en gran medida reducida" tras el plazo legal de negociación del ERE con la compañía, que terminará el 13 de diciembre. Los sindicatos, han asegurado, "trabajan para plantear alternativas que permitan reducir el número de despidos hasta llegar a cero".

CCOO ha recordado en un comunicado que la empresa se reunió la pasada semana con la representación sindical para formar la mesa de negociación y fijar el calendario de reuniones que mantendrán hasta el 13 de diciembre, "fecha en la que se darán a conocer los acuerdos alcanzados con la empresa". El sindicato ha añadido que este miércoles vuelven a reunirse con la empresa en Madrid, donde "a pesar de las peticiones de CCOO, se mantiene la negociación del ERE".

A día de hoy, según las secciones sindicales de CCOO en Gamesa, "no se conoce todavía la cifra de despidos de personal externo afectado, cifra que se ha solicitado formalmente a la empresa". "Los trabajadores de subcontrata abandonaron el pasado viernes, día 16, las instalaciones de la compañía en Sarriguren para pasar a trabajar desde sus propias instalaciones y, según han informado, varios de estos trabajadores de subcontrata habrían sido despedidos ese mismo viernes", han destacado.

Por otro lado, CCOO ha informado de que el próximo martes, 27 de noviembre, a partir de las 11 horas, está prevista la celebración de una sesión de trabajo en el Parlamento de Navarra para que los sindicatos informen sobre el ERE de Gamesa, que en Navarra afecta a 283 empleados directos.

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