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El uso ilegal de subcontratas obliga a cambiar la ley laboral

El aumento del uso fraudulento que las empresas hacen de la mano de obra temporal ha forzado al Gobierno a definir mejor cuándo se incurre en una cesión ilegal de trabajadores.

Desde el pasado 9 de junio el Estatuto de los Trabajadores cuenta con un nuevo apartado (art. 43.2) en el que se definen de forma clara cuándo dos empresas realizan cesiones ilegales de mano de obra.

Aunque esta práctica ya se condenaba, los legisladores han tenido que definirla mejor por la extensión del uso fraudulento de la figura del trabajador subcontratado para puestos en los que deberían estar empleados fijos.

A través de ETT

El problema de las subcontratas fraudulentas afecta especialmente a sectores como el de la construcción o los servicios de limpieza y seguridad

 

Así, el estatuto dispone que "la contratación de trabajadores para cederlos temporalmente a otra empresa sólo podrá efectuarse a través de empresas de trabajo temporal debidamente autorizadas en los términos que legalmente se establezcan".

El problema de las subcontratas fraudulentas afecta especialmente a sectores como el de la construcción o los servicios de limpieza y seguridad, como recuerdan los sindicatos.

Es el caso de unos quince empleados de Tagesa, una empresa subcontratada durante años por Endesa Servicios y que suministraba a esta sociedad de la eléctrica trabajadores para puestos de ordenanza o telefonistas.

Inspección

Hace unos meses, una inspección de trabajo concluyó que esta relación constituía una cesión ilegal de empleados.

Tagesa no reunía los requisitos exigidos por la ley para llevar a cabo esta cesión de trabajadores temporales a Endesa Servicios.

El inspector sancionó a Endesa con 75.000 euros, uno de los castigos más altos previstos para las infracciones en el área de relaciones laborales.

La compañía recurrió la sanción, Tagesa dejó de prestar estos servicios y "ahora los que trabajábamos para Endesa nos vemos en la calle porque nuestros servicios no son necesarios", recuerdan los empleados cedidos.

Este grupo de trabajadores reclaman ahora su derecho a ser contratados de forma indefinida en Endesa.

En los tres primeros meses de este año, la Inspección de Trabajo ha constatado 1.169 infracciones en el área de las relaciones laborales y obligó a transformar 6.545 contratos temporales en indefinidos.

Una ley para la construcción

El pasado día 19 se publicó en el BOE la Ley Reguladora de la Subcontratación en el Sector de la Construcción, una norma que entrará en vigor dentro de seis meses y que tiene como objetivo rebajar la alta siniestralidad que sufre esta actividad.

Dicha ley establece que las empresas que pretendan ser contratadas o subcontratadas acrediten que disponen de personal con la formación necesaria en prevención de riesgos laborales.

Además, el contratista tendrá que disponer de un libro en el que deberá reflejar todas y cada una de las subcontrataciones realizadas en cada obra.

 

Melina Perugini, abogada: "Las empresas recurren a estas fórmulas para ahorrar costes futuros".

BIO Melina trabaja como letrada en la Asociación Nacional de Abogados Laboralistas.

 

¿Cómo sabemos que estamos ante una cesión ilegal?

Cuando los contratos de servicios entre las empresas se limitan a poner los trabajadores de una de ellas al servicio de la otra, o si la empresa que cede trabajadores no tiene una organización estable o si no cuenta con medios para desarrollar su supuesta actividad.

Pero existen otras formas de fraude...

Sí, la «seudocontrata». La empresa contratista es verdadera pero emplea a trabajadores de otra ficticia, es decir, que sólo les cede mano de obra que se integra totalmente en su estructura y emplea sus recursos para desarrollar su tarea, e incluso entran en sus turnos de vacaciones, por ejemplo.

¿Y si se demuestra el timo?

Las dos empresas deben responder de forma solidaria de las obligaciones contraídas con la Seguridad Social y los trabajadores que, además, podrán elegir a qué compañías se quieren incorporar con todos los derechos de un trabajador fijo.

¿Por qué se defrauda?

En principio los subcontratados son más baratos, pero, a la larga, ofrecen un ahorro en costes, como los despidos, por ejemplo.

56 Comentarios
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Dice ser victor
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Dice ser victor, 23.10.2006 - 15.18h

Celebro la apertura a la difusión de casos presentados por los anteriores suscritos. Queda por ejemplo en cada agrupación política, laboral o cultural a la que pertenezcamos, seguir haciendo la propagación de estas verdaderas preocupaciones y así como se paraliza todo y pone atención para el encuentro futbolero BvsRM o rivalidad automivilista FAvsSch, se pare toda España y sacuda las causas del atropello y no tengan chivos espiatorios en los nautas de las pateras. El enemigo esta en casa y es dueño ya, de la despensa. Que no nos distraigan con los okupas, con los latin kings, u otros grupúsculos, que son dominio de los MM de EE o FF.PP., los verdaderos verdugos son los que manejan la economía y legalizan las acciones bancarias.

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Dice ser Encima lo hacen con nuestro dinero
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Dice ser Encima lo hacen con nuestro dinero, 23.10.2006 - 15.30h

Otro caso real: Un año en la paginita de doña espe madrid.org Es tradicional alli en la comunidad autonoma es comun que cada funcionario tenga un sub-sub contratao que le realiza el trabajo.

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Dice ser tu anciana abuela
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Dice ser tu anciana abuela, 23.10.2006 - 17.46h

"¿Del salario de un obrero,
cuantas gentes hay chupando?
Por poco dos cuando lo ganas,
y un enjambre al gastarlo
¿A cuantos intermediarios,
está un obrero alimentando?

28 de septiembre de 2006.

Tonino

A favor en contra - 23.10.2006 - 09:48h - Tonino - #5"

A eso añadele, Tonino, lo que te sancan de impuestos de IRPF, de IVA, de IBI, de Impuesto de circulación...(conozco un pueblo en el que los perros pagaban por "desgaste de caminos".

Unos que van a fines útiles, pero muchos de ellos, van a parar a:

TVE, para que los que se vayan lo hagan contentos y no pongan a parir al Gobierno desde otros medios. (Atención, no importa que gobierno)

A ONG's de mucho gasto y dudoso resultado, que el gobierno de turno (Y digo el de turno) no quiere que le critique.

A astilleros sin barcos (parece que ahora tampoco se venderán los barcos a Venezuela), mineros sin mina, y otros colectivos -como transportistas, agricultores y pescadores (que les han rebajado el precio del Gasoil Que A Ti y a Mi nos Cuesta Cada Dia Mas Caro), para que no la monten, corten carreteras o arruinen un acto electoral (Al Partido En El Poder -el que sea-)

::::

Al Alcalde de mi pueblo, para que lo gaste en charanga y fuegos artificiales, y le vuelvan a votar,

Mi querido alcalde, quiere convertir la vega del rio -la mejor huerta de Alicante en un campo de ggggggggggggoooooooooollllllllffffffffffff. (El partido al que pertenece es igual, si fuera del pueblo de enfrente, sería de otro partido)

::::

De los impuestos útiles, parte va a educación: tenemos la peor enseñanza -primaria, secundaria y universitaria- de Europa, los alumnos mas atrasados de Occidente, y los peor educados del mundo...

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Dice ser bastadecesion
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Dice ser bastadecesion, 23.10.2006 - 20.21h

La vergüenza de éste asunto es que los primeros que recurren a la subcontrata son los entes públicos,esos que luego,en lugar de practicar con el ejemplo,hacen leyes,para no cumplirlas.Vease el caso de los trabajadores de la Dirección General de Tributos de la Comunidad de Madrid,los de gestión de Juego o los del Instituto de la vivienda,todos ellos cedidos ilegalmente(por reconocimiento judicial )a empresas privadas que los explotan yla ADMINISTRACIÓN mirando aotro lado.SE PRACTICA CON EL EJEMPLO.

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Dice ser LA POCA VERGÜENZA POLITICA
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Dice ser LA POCA VERGÜENZA POLITICA, 23.10.2006 - 20.30h

LAS EMPRESAS DE TELEMARKETING SON EL PARAISO DE LA CESIÓN ILEGAL EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
¿PARA QUE SIRVE UNA LEY QUE EL QUE LA HACE ES EL PRIMERO QUE NO LA RESPETA? PUES ESO,PARA NADA,PARA QUE LOS AMIGUITOS DEL POLITICO DE TURNO (Q CASUALIDADES DE LA VIDA SUELE SER EL DUEÑO DE LA EMPRESA DE TELEMARKETING) SE SIGA FORRANDO ,CON LA MISERABLE EXPLOTACIÓN DE SUS TRABAJADORES,ESO SI ESPE,FIRMANDO CON LOS SINDICATOS MUCHOS ACUERDOS DE ESTABILIDAD LBORAL,PQ LE DEBE DE HACER MUCHA ILUSIÓN INCUMPLIRLOS EN SUS ORGANISMOS PÚBLICOS ,VEASE LA DGT DE LA COMUNIDAD DE MDRID,EN LA CALLE GENERAL MARTINEZ CAMPOS 30,SIN IR MAS LEJOS

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Dice ser ESPE DIMITE
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Dice ser ESPE DIMITE, 23.10.2006 - 21.03h

yo tengo la soluión dl problema:q metan en la carcel al director de cualquier empresa,ministerio....condenado por cesión ilegal......ya verias como se solucionaba el asunto.

Espe dimite,o a la carcel,q tú eres la primera q subcontratas

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Dice ser Zorro
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Dice ser Zorro, 23.10.2006 - 21.03h

Todo esto tiene que terminar. Estamos y vivimos peor que los esclavos . Hasta donde llegara, el egoismo humano. Los esclavos, tenian su comida, su trabajo y donde dormir. Que tenemos nosotros? No tenemos trabajo fijo, no tenemos piso. Quien los puede comprar? Leyes laborales? Muy mal construidas para los trabajadores y bien , para las empresas. Los gobiernos solo saben poner parches, para que todo pueda seguir, como una esperanza, un poco de oxigeno a lo sociedad,pero en realidad todo sigue igual, como siempre o peor, para la sociedad.

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Dice ser Yo
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Dice ser Yo, 23.10.2006 - 23.44h

No me estraña que haya quien defienda la subcontratación ilicita, comen del pan de los demás, ahora resultará que ésto les resulta laborioso y tienen derecho a ese pan. Ladrones los hay que se toman mucho trabajo para realizar sus fechorias, ahora resultará que tienen derecho a obtener el objeto hurtado.

Trabajo en una administración pública, soy informático y he denunciado la cesión ilegal de la que soy objeto y ya he ganado en primera instancia.

La justicia no es avaricia. A todo cerdo le llega su San Martín.

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Dice ser Pepito Grillo
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Dice ser Pepito Grillo, 23.10.2006 - 23.57h

Hola, se suma a la protesta otro informático.

Para que os hagais una idea, trabajo para una multinacional que "me cede" a casa de su cliente (en este caso un aeropuerto, no voy a decir cual), y que me tiene a mi y a mis compañeros trabajando en turnos rotativos de lunes a domingo, y en horarios de mañana, tarde y noche... en definitiva 24 h 365 d.

Como bien ha dicho alguien, nisiquiera un sitio digno donde trabajar... una "oficina" en el tunel de servicio, con ventana a nada (ni siquiera da al tune), rodeado, por un lado, de unas balas de hidrogeno de noseque (para el sistema antiincendio creo recordar) y al otro por unas baterias para toda la línea SAI del edificio terminal del susodicho aeropuerto.

Lo mejor de todo es que al jefe de informática en cuestión se la bufa donde estemos por que no somos "trabajadores dignos" de un lugar mejor, y a mi jefe, que nisiquiera está en mi ciudad, sino en Madrid (a pesar de que mi empresa tiene delegación en mi ciudad) se la pela más aún ya que el solo vé cifras...

A pesar de que trabajamos noches y fiestas y todo (nochebuena la pasaré en el AEROPUTO), no se nos reconoce el derecho a cobrar estos complementos, a pesar de que en el convenio propio de mi empresa están reflejados.

Pero no... no he acabado... debo dar gracias al Señor, a Buda, a Ala, o por que no, a mi empresa (Cinismo... ON) por que tengo el privilegio de no se sub-sub-contratado como dos de mis compañeros, que trabajan igual que yo, pero nisiquiera para la mi empresa...

Bien, a partir de aqui, pongo mi e-mail a disposición de cualquiera que quiera emprender algún tipo de acción reivindicativa.

MI EMPRESA SE LLAMA BULL ESPAÑA, S.A. Y LA EMPRESA CON LA QUE CONTRATA A MUCHISIMOS DE SUS EMPLEADOS (ENTRE ELLOS A DOS DE MIS COMPAÑEROS) ES ADC.

ESTO ES UNA MIERDA.

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Dice ser Anonimo
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Dice ser Anonimo, 24.10.2006 - 00.42h

Trabajo como técnico informático en una administración pública junto con otros compañeros, todos subcontratados desde hace años y pasando por varias empresas en todos estos años.

Hace casi 3 años nos empezamos a asesorar y hará poco más de un año que pusimos la demanda, cuyo juicio no se celebró hasta prácticamente un año después. Hace un par de semanas nos llegó la sentencia del juez dándonos la razón y dándonos lo que pedíamos, lo que dice el Estatuto de los Trabajadores: ser fijo en cualquiera de las empresas contratistas o en la Administración Pública. Aunque se ha recurrido la sentencia, estoy convencido de que ganaremos y seremos, si no fijos, empleados por la Administración Pública directamente.

A todos los que estéis en una situación parecida, que somos bastantes los informáticos en esta mediocre situación, les recomiendo que se asesoren y denuncien, para terminar de una vez con tanta empleo basura y precario, donde no apenas tenemos derecho a vacaciones, donde nos cambian las empresas cada dos por tres, cambiándonos el salario siempre a la baja, porque no entra una nueva empresa si no oferta más barata que la anterior, etc, etc, etc...

Y lo más fuerte es que sea una Administración Pública la que predique con este ejemplo de la subcontratación, haciendo leyes para ellos mismos romperlas, sólo por quedar bien a la hora de las elecciones.

REPITO: Asesoraos con cualquier abogado laboralista, que el 90% de la subcontratación en el sector de la informática es ilegal, y tenemos que pararles los pies a estos empresarios sin escrúpulos.

Ánimo y suerte!

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