El consejero de Salud y Servicios Sociales, José Ignacio Nieto, ha acusado esta mañana al Comité de Empresa de la Fundación Hospital de Calahorra (FHC) de "llevar una alarma absolutamente innecesaria e infundada a los trabajadores del hospital y a los ciudadanos de Rioja Baja", algo que "si es grave".

El responsable de la sanidad riojana ha realizado estas manifestaciones, preguntado por los periodistas por las críticas vertidas por el Comité de Empresa de la Fundación Hospital de Calahorra, sobre el nuevo pliego para la gerencia del centro hospitalario. Ha señalado que "son pliegos complicados y complejos y requieren ser analizados por personas que conozcan de la materia".

Nieto ha afirmado que los presupuestos de la FHC para 2013 "están hechos ya pensados en la utilización del cambio en la gestión". "Se están afirmando demasiadas cosas gratuitas, sin saber lo que se dice, con intenciones que no son ni de gestión, ni de atención a los pacientes, sino con unos intereses (del Comité) que tendrán que decirlo ellos".

Preguntado por un recorte presupuestario en la FHC, el consejero ha apuntado que "ha habido un recorte en los Presupuestos del Gobierno de La Rioja, en los de España y en los de todas las Comunidades Autónomas" que "es absolutamente imprescindible en el momento que estamos viviendo".

Nieto ha señalado que "una gestión adecuada de los medios que tenemos y del presupuesto que tendremos en 2013 van a hacer que mantengamos nuestra cartera de servicios en el ámbito sanitario y en los servicios sociales, incluido el Hospital de Calahorra".

Sobre la sorpresa que le produce al Comité de Empresa el incremento de los servicios en el Hospital, teniendo en cuenta la bajada presupuestaria, el consejero ha indicado que "ellos no son gestores, ni siquiera políticos; son sindicales, que dicen que representan a los trabajadores, a veces no tan bien como deberían".

"más eficiente"

Aún así, ha insistido en que el presupuesto "está pensado para que la gestión en el Hospital de Calahorra sea mucho más eficiente en 2013, y se mantendrá y mejorará la cartera de servicios". Sobre los puestos directivos, ha indicado que "hay 3 y un gerente, lo que suman cuatro".

En relación a los puestos de trabajo del Hospital, el consejero ha apuntado que allí trabaja "gente fija y temporales, éstos últimos que responden a necesidades puntuales y coyunturales, y los fijos son las necesidades estructurales". Por tanto, ha asegurado que "no disminuirán puestos estructurales y los temporales serán los que en cada momento sean necesarios".