Los trabajadores de GEACAM volverán a votar este miércoles en asamblea si aceptan el preacuerdo de Expediente de Regulación de Empleo (ERE) después de que la empresa pública haya trasladado a UGT, CCOO, SIBF y SATIF que incluirá dos nuevas cláusulas en el mismo.

Así lo ha explicado el secretario de Organización de

Fitg ugt, Jesús Laín, que ha asegurado que esas nuevas condiciones recogen, por un lado, "que la empresa podría rescindir contratos por causas de fuerza mayor" y que la consejera de Agricultura, María Luisa Soriano, "tendrá que ratificar el acuerdo como presidenta del Comité de Administración" y no como titular de la Consejería.

En declaraciones a Europa Press, Laín ha insistido en que "dado que dos puntos del acuerdo han cambiado respecto al adoptado anteriormente, es necesario que se vuelvan a someter a votación".

Los representantes sindicales llevarán este miércoles estas propuestas, a partir de las 10.00 horas, a las diferentes provincias. Si las distintas Asambleas ratifican este miércoles el preacuerdo, las actas se devolverán a la empresa, que dará salida al acuerdo.

Ccoo impugnará el preacuerdo

Por su parte, el secretario regional de la Federación Agroalimentaria de CCOO, Jesús Sánchez de los Silos, ha indicado a Europa Press que aunque este preacuerdo cuenta con el apoyo de la mayoría de los representantes de los trabajadores y sería válido, "sigue siendo ilegal" porque contempla "despedir a los trabajadores sin que tengan derecho a indemnización", por lo que impugnará el texto pese a que sea aceptado por la empresa pública.

"No puede firmarse este preacuerdo, es otro fraude, y además no garantiza en ningún caso la seguridad de los trabajadores", ha asegurado a Europa Press.