UBS, el mayor banco de Suiza, anunció este martes su intención de despedir a 10.000 empleados en los próximos tres años en el marco de la estrategia para reducir el volumen de su división de negocios y centrarse en la banca privada y en la banca de inversión.
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La entidad bancaria hizo el anuncio aprovechando la presentación de los resultados del tercer trimestre del año, en el que registró una pérdida neta atribuida de 2.127 francos suizos (1.772 millones de euros), un 131% más que en el tercer trimestre de 2011.
UBS atribuyó esta cifra a "una pérdida por ajuste de valor de activos de 3.100 millones de francos (2.583 millones de euros)" tras el beneficio neto atribuido de 425 millones de francos (354 millones de euros) que registró en el segundo trimestre de este año.
En el conjunto de 2012, el beneficio neto atribuido acumulado se situó en 1.018 millones de francos (848 millones de euros), un 73% menos que los 3.840 millones de los nueve primeros meses de 2011.
"Estas pérdidas por ajuste de valor de activos, junto a un cargo crediticio de 863 millones de francos (719 millones de euros) debido a un proceso significativo de ajuste, causó las pérdidas", dijo UBS en el comunicado en el que informó de sus resultados trimestrales.
A mediados de este mes, el consejero delegado de UBS, Sergio Ermotti, ya anunció que tomaría todas las medidas que fuesen necesarias para hacer frente a la crisis que vive el sector.
Reorganización
El plan de Ermotti, que lleva en el cargo poco más de un año, forma parte de un plan trienal que persigue un ahorro de 3.400 millones de francos (4.080 millones de euros) anuales.
Hace un año, anunció que prescindiría de 2.000 empleados hasta 2015, una cifra que previsiblemente, se quintuplicará Hasta la fecha, la supresión de puestos ha sido una de las principales armas de UBS en su proyecto de reorganización. Hace un año, anunció que prescindiría de 2.000 empleados hasta 2015, una cifra que previsiblemente, se quintuplicará.
A finales de junio de este año, el banco helvético con sede en Zúrich empleaba a 63.500 personas en todo el mundo, cuando cinco años antes, el número de empleados alcanzaba los 83.500. En 2015 no quieren sobrepasar, a nivel global, los 54.000 empleados.
UBS dio un giro radical a su estrategia en septiembre de 2011 para evitar riesgos como los que generaron un agujero financiero de 2.000 millones de euros por las "operaciones no autorizadas" de Kweko Adoboli, uno de sus agentes de inversión en Londres.
El escándalo le costó el puesto a Oswald Grübel, que fue nombrado consejero delegado de la entidad en 2009 para superar los problemas que generó a UBS su alta exposición a la crisis hipotecaria de EE UU.
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