La Diputación de Toledo, a través del Departamento de Recursos Humanos, que coordina el diputado Manuel Fernández Lázaro-Carrasco, cumple la normativa y acaba con las liberaciones sindicales en la Institución.

De esta forma, según ha informado la Diputación en nota de prensa, desde el día próximo día 1 de octubre por imperativo de lo dispuesto en el artículo 10 del Real Decreto-Ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad los derechos atribuidos a las Centrales Sindicales en la Diputación, quedarán reducidos única y exclusivamente a lo establecido en el Estatuto de los Trabajadores, la Ley Orgánica de Libertad Sindical y el Estatuto Básico del Empleado Público.

Queda así sin efecto el Pacto de Acción Sindical de 22 de febrero de 2007, desapareciendo las "liberaciones institucionales", reduciéndose el número de Delegados Sindicales al estrictamente establecido en la Ley Orgánica de Libertad Sindical y asignándose un crédito horario de 35 horas a los miembros del Comité de empresa, en vez de las 40 que, hasta ahora, venían disfrutando.